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崗位職責：
1、負責公司日常招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、簽訂勞動合同等基礎工作；
2、負責與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作、做好信息的上傳下達；
3、協(xié)助上級進行企業(yè)文化及活動組織；
4、協(xié)助上級完善各項人事管理制度、推進人員招聘與配置、績效管理、團隊發(fā)展與激勵等人力資源工作；
5、處理公司日常行政事務，包括但不限于快遞收發(fā)、物品采購、來訪接待、團建活動組織、辦公用品申請、發(fā)放，固定資產(chǎn)統(tǒng)計管理等；
6、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先
2、1年以上行政人事工作經(jīng)驗
3、積極主動，責任心強，工作踏實，溝通能力強，有較好的抗壓能力，性格開朗，對工作和生活充滿熱情。
4、熟練操作word和excel等辦公軟件。