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崗位職責(zé)：
1、制定公司法律事務(wù)管理規(guī)范，建立并完善公司整體法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系；
2、起草、審核各類合同、協(xié)議、重要規(guī)章制度及其他法律文件，對合法性、合規(guī)性負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)合同模版、流程、登記歸檔等管理，以及合同糾紛前處理、重大合同履約跟蹤；
4、參與公司重大項(xiàng)目，重大合同的談判，處理、監(jiān)督、指導(dǎo)合同履行過程中所涉及的法律事務(wù)；
5、處理各類訴訟、仲裁及非訴事項(xiàng)的文件及資料準(zhǔn)備；
6、提供經(jīng)營、管理等方面的法律建議、法律風(fēng)險(xiǎn)提示；
7、對公司政策、決策、行為等需進(jìn)行法律審核的事項(xiàng)進(jìn)行合法合規(guī)性審查，分析合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提出合規(guī)改進(jìn)建議。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，法學(xué)、法律專業(yè)，通過國家司法考試優(yōu)先；
2、熟悉民法典、公司法、勞動法等法律法規(guī)并能實(shí)際運(yùn)用；
3、5年以上律所或公司法務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)，有常法顧問經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備高度責(zé)任心、優(yōu)秀的文字表達(dá)與溝通能力、以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力；
6、具備獨(dú)立處理公司常規(guī)法律事務(wù)的能力、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識別及分析判斷能力、較強(qiáng)的法律文書撰寫能力。