職位描述
采礦中級采礦工程師智慧礦山3DMINE軟件達索軟件采礦設計
采礦工程師崗位職責:
1、負責采礦技術管理工作，了解掌握客戶企業(yè)生產能力情況
2、負責礦山生產接續(xù)及開采系統(tǒng)的管理工作，組織智慧礦山開拓方案的設計審查工作
3、采礦項目的協調、管理及研究和檢查控制工作
4、參加實施企業(yè)采、掘計劃的編制工作;組織公司新、改、擴建項目的設計審查和驗收
任職要求:
1、采礦工程相關專業(yè)，大專以上學歷，年齡35-50歲之間，中級以上職稱 2、有豐富的礦山工作經驗，能夠完成采礦設計，熟練使用達索，3dmine等礦山數字化設計軟件
3、具有礦區(qū)規(guī)劃、礦山開采設計、巖層控制技術及工程設計能力
4、具備良好的心理素質，團隊工作能力強
1、負責采礦技術管理工作，了解掌握客戶企業(yè)生產能力情況
2、負責礦山生產接續(xù)及開采系統(tǒng)的管理工作，組織智慧礦山開拓方案的設計審查工作
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3、具有礦區(qū)規(guī)劃、礦山開采設計、巖層控制技術及工程設計能力
4、具備良好的心理素質，團隊工作能力強
工作地點
鄂爾多斯市潤豐科技發(fā)展有限公司1
入職公司信息
- 入職公司: 廣州明豐科技有限公司
- 公司地址: 其巴嘎圖東街與額吉那路交叉口西南80米鄂爾多斯市潤豐科技發(fā)展有限公司
- 公司人數: 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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北京科銳國際人力資源股份有限公司蘇州分公司科銳國際人力資源有限公司是一家從事招聘職位的企業(yè)。籌建于1996年，現有職工總數(1-5人)人,注冊資金、總資產(單位萬元)。科銳國際人力資源有限公司自成立以來，憑借“誠信鑄就品牌”的經營理念，凝聚了一批有著實力技術和管理人才的團隊，發(fā)揮先進的技術、管理優(yōu)勢，為客戶的提供了大批滿意產品。科銳國際人力資源有限公司始終堅持“用戶的需求，我們的追求”的服務宗旨,"管理創(chuàng)造價值，服務提升優(yōu)勢，品質至上，服務至優(yōu)"是我們的發(fā)展理念。團結、創(chuàng)新、務實、奮進是矢志不渝的追求。企業(yè)倍加珍惜每一分榮譽，堅持"質量第一、用戶至上、以質興業(yè)、以優(yōu)取勝"的經營宗旨，不斷將優(yōu)秀產品貢獻社會，與社會各界優(yōu)勢互補、同創(chuàng)輝煌!
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