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共四個方向：分別是C端方向、物流經(jīng)營決策、B端方向、零售方向，都是做商業(yè)分析的。JD只供參考，具體詳細溝通。
崗位職責：
1、深入了解業(yè)務、挖掘業(yè)務問題和痛點，通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務決策、產(chǎn)品方向、運營策略提供數(shù)據(jù)支持，并以數(shù)據(jù)角度推動執(zhí)行；
2、搭建業(yè)務分析框架，完善業(yè)務數(shù)據(jù)全景圖和管理指標體系，構建運營分析模型，高效地分析問題并推進解決；
3、通過經(jīng)營專題分析，對業(yè)務問題進行深入分析，復盤業(yè)務策略效果，為公司運營決策提供數(shù)據(jù)支持；
4、積極建立跨部門協(xié)作，全方位了解業(yè)務策略的目標及落地執(zhí)行，協(xié)助業(yè)務監(jiān)控核心目標達成；
5、以業(yè)務一號位視角診斷經(jīng)營表現(xiàn)，提煉分析報告內(nèi)容結論，為決策者提供策略分析支持。
招聘要求：
1、5年以上經(jīng)營管理、商業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)歷；
2、思維清晰，邏輯嚴謹，能夠快速理解業(yè)務場景和邏輯和識別業(yè)務重點；
3、具備較強的總結匯報能力，能做出深入的業(yè)務專項數(shù)據(jù)分析，并形成數(shù)據(jù)分析報告；
4、溝通表達清晰，有較好的團隊協(xié)作意識，有跨部門協(xié)作或項目管理的經(jīng)歷，善于與業(yè)務人員溝通，能洞察業(yè)務核心問題；
5、具備較好的責任心和ownership，積極主動，自驅(qū)上進，執(zhí)行力強
6、精通SQL、excel、Tableau，有結合行業(yè)研究和業(yè)務數(shù)據(jù)，得到落地策略建議的成功案例。