崗位職責(zé):
1.負責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2.負責(zé)員工招聘;
3.輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;
4.其它人力資源支持工作。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有制造型企業(yè)經(jīng)驗,有外企經(jīng)驗;
2.有招聘經(jīng)驗,做過sales,F(xiàn)inance,Sourcing等這些commercial端的招聘經(jīng)驗
3.最好是獵頭出身
4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,具備較強的寫作能力和表達能力;
5.英語讀寫良好;
6.性格開朗,積極正直,學(xué)習(xí)能力強,有上進心,能承擔(dān)較大的工作壓力。
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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