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崗位內(nèi)容：

1、支持團(tuán)隊(duì)的用戶發(fā)展及銷售目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)銷售策略和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，在確保完成個(gè)人目標(biāo)優(yōu)秀達(dá)成的同時(shí)，支持和幫助團(tuán)隊(duì)增加鎖單數(shù)量和交付數(shù)量，確保個(gè)人和團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成；
2、支持銷售流程的精細(xì)化管理提升及團(tuán)隊(duì)人員賦能：帶動團(tuán)隊(duì)成員，幫助團(tuán)隊(duì)包括但不限于LCTOD的流程精細(xì)化管理，包括線索跟進(jìn)、試駕組織和“臨門一腳”訂單鎖定促成；
3、督促和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員參加培訓(xùn)、進(jìn)行知識分享等方式提升銷售能力；

任職要求：

1、新能源汽車品牌——一線-二線品牌品牌3年以上經(jīng)驗(yàn)（理想、小鵬等）。有品牌開荒經(jīng)驗(yàn)，驗(yàn)證過銷售能力。有至少半年以上店長/主管經(jīng)驗(yàn)。

2、年齡在28-32歲，優(yōu)秀者可放寬條件。

3、較強(qiáng)的目標(biāo)感、信念感及執(zhí)行力，能夠帶動和感染團(tuán)隊(duì)伙伴愉快地做好用戶發(fā)展和用戶服務(wù)工作;

4、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力；

5、有良好的用戶服務(wù)意識，踐行用戶企業(yè)的理念，傳遞公司品牌價(jià)值；