職位描述
代理商/經(jīng)銷商渠道銷售伙伴拓展
崗位職責：
協(xié)助渠道主管參與渠道銷售及運營相關(guān)工作，具體職責如下：
1、協(xié)助支撐渠道銷售的業(yè)務指令落地，負責銷售數(shù)據(jù)分析， 跟進車企問題閉環(huán)及關(guān)鍵項目落地執(zhí)行；
2、業(yè)界洞察：負責業(yè)界銷售管理洞察，基于洞察提供銷售策略建議；
3、支撐網(wǎng)絡規(guī)劃及發(fā)展（準入、退出），協(xié)助進行友商網(wǎng)絡及渠道洞察；
4、協(xié)助車企經(jīng)銷商的分層分級及管理落地，風險經(jīng)銷商預警、車企伙伴聲音管理、車企伙伴會議組織，提升車企伙伴合作氛圍；
5、協(xié)助進行線索運營、數(shù)據(jù)及線索投放ROI分析等
1、協(xié)助支撐渠道銷售的業(yè)務指令落地，負責銷售數(shù)據(jù)分析， 跟進車企問題閉環(huán)及關(guān)鍵項目落地執(zhí)行；
2、業(yè)界洞察：負責業(yè)界銷售管理洞察，基于洞察提供銷售策略建議；
3、支撐網(wǎng)絡規(guī)劃及發(fā)展（準入、退出），協(xié)助進行友商網(wǎng)絡及渠道洞察；
4、協(xié)助車企經(jīng)銷商的分層分級及管理落地，風險經(jīng)銷商預警、車企伙伴聲音管理、車企伙伴會議組織，提升車企伙伴合作氛圍；
5、協(xié)助進行線索運營、數(shù)據(jù)及線索投放ROI分析等
任職要求：
1、學歷和專業(yè)：大專及以上學歷，市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗：2年以上2C市場營銷工作經(jīng)驗，有汽車、科技行業(yè)渠道工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、能力要求：具備渠道伙伴拓展及伙伴運營能力，熟練的數(shù)據(jù)分析和應用能力，具備線索運營及用戶運營能力；
4、熱愛汽車行業(yè)，強自驅(qū)力，愿意主動學習和適應變化，渴望挑戰(zhàn)。
2、工作經(jīng)驗：2年以上2C市場營銷工作經(jīng)驗，有汽車、科技行業(yè)渠道工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、能力要求：具備渠道伙伴拓展及伙伴運營能力，熟練的數(shù)據(jù)分析和應用能力，具備線索運營及用戶運營能力；
4、熱愛汽車行業(yè)，強自驅(qū)力，愿意主動學習和適應變化，渴望挑戰(zhàn)。
****渠道運營、車企、汽車，3C****
工作地點
華為九龍山工業(yè)園111
入職公司信息
- 入職公司: 某大型500強互聯(lián)網(wǎng)通信公司
- 公司地址: 深圳福田區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
李女士/HR
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北京科銳國際人力資源股份有限公司蘇州分公司科銳國際人力資源有限公司是一家從事招聘職位的企業(yè)。籌建于1996年，現(xiàn)有職工總數(shù)(1-5人)人,注冊資金、總資產(chǎn)(單位萬元)。科銳國際人力資源有限公司自成立以來，憑借“誠信鑄就品牌”的經(jīng)營理念，凝聚了一批有著實力技術(shù)和管理人才的團隊，發(fā)揮先進的技術(shù)、管理優(yōu)勢，為客戶的提供了大批滿意產(chǎn)品。科銳國際人力資源有限公司始終堅持“用戶的需求，我們的追求”的服務宗旨,"管理創(chuàng)造價值，服務提升優(yōu)勢，品質(zhì)至上，服務至優(yōu)"是我們的發(fā)展理念。團結(jié)、創(chuàng)新、務實、奮進是矢志不渝的追求。企業(yè)倍加珍惜每一分榮譽，堅持"質(zhì)量第一、用戶至上、以質(zhì)興業(yè)、以優(yōu)取勝"的經(jīng)營宗旨，不斷將優(yōu)秀產(chǎn)品貢獻社會，與社會各界優(yōu)勢互補、同創(chuàng)輝煌!
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