職位描述
變革管理流程管理項(xiàng)目管理產(chǎn)品運(yùn)營銷售運(yùn)營數(shù)據(jù)運(yùn)營
崗位要求：
1. 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，了解業(yè)界或華為合作伙伴體系運(yùn)作基礎(chǔ)知識。
2. 精通Excel函數(shù)、PPT和Word文檔處理辦公技能。
3. 具備流程管理基礎(chǔ)知識，有良好的溝通能力。
4. 具備變革管理/流程管理/項(xiàng)目管理/渠道/財(cái)經(jīng)/風(fēng)控等領(lǐng)域3年或以上工作經(jīng)驗(yàn)。
5. 具備良好的流程規(guī)范運(yùn)營意識、風(fēng)險意識、保密意識、團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1. 指導(dǎo)流程責(zé)任人按照流程制定規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)完成流程文檔擬制、線下審核、以及線上審批。
2. 根據(jù)流程版本規(guī)劃，作為責(zé)任人統(tǒng)一對共性版本特性問題進(jìn)行修正；作為PMO組織相應(yīng)流程責(zé)任人將相關(guān)版本特性按計(jì)劃落入流程版本，通過業(yè)務(wù)流程持續(xù)優(yōu)化和簡化，提升流程運(yùn)作效率。
3. 通過對最新的伙伴政策、行政發(fā)文、內(nèi)控管理、合規(guī)遵從、一線聲音及業(yè)務(wù)訴求等持續(xù)審視，協(xié)助流程PC完成流程改進(jìn)點(diǎn)的制定并跟進(jìn)落實(shí)。
4. 作為全球流程遵從性測試執(zhí)行人，通過持續(xù)對流程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和風(fēng)險掃描，通報(bào)和督促相關(guān)問題解決，支撐區(qū)域CT/PR/SACA開展，確保流程的有效遵從或反向推動流程優(yōu)化改進(jìn)。
5. 按流程文檔的生效/失效、瀏覽/下載、VOC等運(yùn)營管理要求進(jìn)行例行運(yùn)營管理，提升流程質(zhì)量。
1. 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，了解業(yè)界或華為合作伙伴體系運(yùn)作基礎(chǔ)知識。
2. 精通Excel函數(shù)、PPT和Word文檔處理辦公技能。
3. 具備流程管理基礎(chǔ)知識，有良好的溝通能力。
4. 具備變革管理/流程管理/項(xiàng)目管理/渠道/財(cái)經(jīng)/風(fēng)控等領(lǐng)域3年或以上工作經(jīng)驗(yàn)。
5. 具備良好的流程規(guī)范運(yùn)營意識、風(fēng)險意識、保密意識、團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1. 指導(dǎo)流程責(zé)任人按照流程制定規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)完成流程文檔擬制、線下審核、以及線上審批。
2. 根據(jù)流程版本規(guī)劃，作為責(zé)任人統(tǒng)一對共性版本特性問題進(jìn)行修正；作為PMO組織相應(yīng)流程責(zé)任人將相關(guān)版本特性按計(jì)劃落入流程版本，通過業(yè)務(wù)流程持續(xù)優(yōu)化和簡化，提升流程運(yùn)作效率。
3. 通過對最新的伙伴政策、行政發(fā)文、內(nèi)控管理、合規(guī)遵從、一線聲音及業(yè)務(wù)訴求等持續(xù)審視，協(xié)助流程PC完成流程改進(jìn)點(diǎn)的制定并跟進(jìn)落實(shí)。
4. 作為全球流程遵從性測試執(zhí)行人，通過持續(xù)對流程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和風(fēng)險掃描，通報(bào)和督促相關(guān)問題解決，支撐區(qū)域CT/PR/SACA開展，確保流程的有效遵從或反向推動流程優(yōu)化改進(jìn)。
5. 按流程文檔的生效/失效、瀏覽/下載、VOC等運(yùn)營管理要求進(jìn)行例行運(yùn)營管理，提升流程質(zhì)量。
工作地點(diǎn)
華為坂田基地
入職公司信息
- 入職公司: 某大型500強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)通信公司
- 公司地址: 深圳福田區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
陳泓睿/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
北京科銳國際人力資源股份有限公司蘇州分公司科銳國際人力資源有限公司是一家從事招聘職位的企業(yè)。籌建于1996年，現(xiàn)有職工總數(shù)(1-5人)人,注冊資金、總資產(chǎn)(單位萬元)。科銳國際人力資源有限公司自成立以來，憑借“誠信鑄就品牌”的經(jīng)營理念，凝聚了一批有著實(shí)力技術(shù)和管理人才的團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮先進(jìn)的技術(shù)、管理優(yōu)勢，為客戶的提供了大批滿意產(chǎn)品。科銳國際人力資源有限公司始終堅(jiān)持“用戶的需求，我們的追求”的服務(wù)宗旨,"管理創(chuàng)造價值，服務(wù)提升優(yōu)勢，品質(zhì)至上，服務(wù)至優(yōu)"是我們的發(fā)展理念。團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)是矢志不渝的追求。企業(yè)倍加珍惜每一分榮譽(yù)，堅(jiān)持"質(zhì)量第一、用戶至上、以質(zhì)興業(yè)、以優(yōu)取勝"的經(jīng)營宗旨，不斷將優(yōu)秀產(chǎn)品貢獻(xiàn)社會，與社會各界優(yōu)勢互補(bǔ)、同創(chuàng)輝煌!
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