職位描述
C端用戶平臺類產(chǎn)品媒體類產(chǎn)品社交類產(chǎn)品
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，具備2年及以上產(chǎn)品運營經(jīng)驗，有用戶增長運營經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)洞察持續(xù)迭代線上策略。
3. 具備優(yōu)秀的邏輯思維和解決問題能力，良好的結(jié)構(gòu)化和流程化思維。
4. 工作態(tài)度積極主動，抗壓能力強，有良好的溝通合作意識。
2. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)洞察持續(xù)迭代線上策略。
3. 具備優(yōu)秀的邏輯思維和解決問題能力，良好的結(jié)構(gòu)化和流程化思維。
4. 工作態(tài)度積極主動，抗壓能力強，有良好的溝通合作意識。
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)用戶核心場景特點，制定目標(biāo)人群的運營策略，持續(xù)探索提升用戶粘性。
2. 負(fù)責(zé)用戶側(cè)產(chǎn)品運營策略執(zhí)行，通過持續(xù)的A/b實驗效果，迭代優(yōu)化線上策略。
3. 能夠通過活動策劃、內(nèi)容策劃等方式，持續(xù)傳遞產(chǎn)品核心價值，增強用戶心智。
4. 善于發(fā)現(xiàn)挖掘用戶體驗問題，懂得如何運用標(biāo)準(zhǔn)化流程，提高用戶滿意度。
2. 負(fù)責(zé)用戶側(cè)產(chǎn)品運營策略執(zhí)行，通過持續(xù)的A/b實驗效果，迭代優(yōu)化線上策略。
3. 能夠通過活動策劃、內(nèi)容策劃等方式，持續(xù)傳遞產(chǎn)品核心價值，增強用戶心智。
4. 善于發(fā)現(xiàn)挖掘用戶體驗問題，懂得如何運用標(biāo)準(zhǔn)化流程，提高用戶滿意度。
工作地點
萬科翠湖國際
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張先生/顧問
昨日活躍立即溝通
北京科銳國際人力資源股份有限公司蘇州分公司科銳國際人力資源有限公司是一家從事招聘職位的企業(yè)。籌建于1996年，現(xiàn)有職工總數(shù)(1-5人)人,注冊資金、總資產(chǎn)(單位萬元)。科銳國際人力資源有限公司自成立以來，憑借“誠信鑄就品牌”的經(jīng)營理念，凝聚了一批有著實力技術(shù)和管理人才的團(tuán)隊，發(fā)揮先進(jìn)的技術(shù)、管理優(yōu)勢，為客戶的提供了大批滿意產(chǎn)品。科銳國際人力資源有限公司始終堅持“用戶的需求，我們的追求”的服務(wù)宗旨,"管理創(chuàng)造價值，服務(wù)提升優(yōu)勢，品質(zhì)至上，服務(wù)至優(yōu)"是我們的發(fā)展理念。團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實、奮進(jìn)是矢志不渝的追求。企業(yè)倍加珍惜每一分榮譽，堅持"質(zhì)量第一、用戶至上、以質(zhì)興業(yè)、以優(yōu)取勝"的經(jīng)營宗旨，不斷將優(yōu)秀產(chǎn)品貢獻(xiàn)社會，與社會各界優(yōu)勢互補、同創(chuàng)輝煌!
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