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    更新于 1月11日

    行業(yè)解決方案工程師(ICT或水運,口岸行業(yè))

    2萬-2.2萬
    • 深圳龍華區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    【崗位職責】負責水運口岸行業(yè)售前解決方案、行業(yè)洞察及營銷材料工作
    1、深入洞察水運口岸科技行業(yè)發(fā)展趨勢,理解客戶的需求及痛點,識別價值行業(yè)場景與挖掘機會點,提煉典型解決方案場景,為解決方案競爭力構(gòu)建提供有效輸入。
    2、負責水運口岸行業(yè)客戶解決方案需求引導(dǎo)及管理。深入一線,針對戰(zhàn)略/核心客戶的痛點,提出解決方案,牽引公司解決方案規(guī)劃和研發(fā),提升公司在該領(lǐng)域的競爭力;
    3、負責水運,口岸行業(yè)營銷材料,作戰(zhàn)材料的策劃、制作和日常維護;
    4、主持水運口岸類項目整體方案設(shè)計和規(guī)劃;
    4、參與行業(yè)營銷活動;
    5、參與水運口岸行業(yè)售前規(guī)劃工作。
    【能力要求】
    1、本科及以上學歷,3年以上ICT行業(yè)工作經(jīng)驗;水運,口岸行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
    2、交通水運口岸行業(yè)相關(guān)行業(yè)項目拓展、方案設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。熟悉網(wǎng)絡(luò),云、大數(shù)據(jù)、5G、視頻等關(guān)鍵技術(shù),并有相關(guān)經(jīng)驗。
    3、能深入理解客戶業(yè)務(wù),熟悉鐵路行業(yè)業(yè)務(wù)特點及項目運作方式,準確把握客戶需求,具備完備的分析、引導(dǎo)客戶需求的能力;
    4、能以戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的視角為出發(fā)點,對水運,口岸行業(yè)信息化建設(shè)現(xiàn)狀和不足有深入的理解,整合各種信息和觀點,進行系統(tǒng)思考,尋找解決問題的機會和方法;
    5、溝通能力強,能夠快速有效地與利益關(guān)系人溝通,通過業(yè)務(wù)語言、技術(shù)語言和關(guān)系人建立良好的溝通橋梁;
    6、協(xié)調(diào)推動能力強,能夠積極推動關(guān)鍵工作的進展,主動跟蹤,暴露風險并及時跟蹤閉環(huán)。
    7、具備優(yōu)秀的PPT寫作能力,能夠清晰的描述客戶需求,編寫解決方案,以及闡述關(guān)鍵進展等。
    8、英語交流能力,能適應(yīng)出差。

    工作地點

    華為九龍山工業(yè)園

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型公司
    • 公司地址: 深圳福田區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    趙葉/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo北京科銳國際人力資源股份有限公司蘇州分公司
    科銳國際人力資源有限公司是一家從事招聘職位的企業(yè)。籌建于1996年,現(xiàn)有職工總數(shù)(1-5人)人,注冊資金、總資產(chǎn)(單位萬元)。科銳國際人力資源有限公司自成立以來,憑借“誠信鑄就品牌”的經(jīng)營理念,凝聚了一批有著實力技術(shù)和管理人才的團隊,發(fā)揮先進的技術(shù)、管理優(yōu)勢,為客戶的提供了大批滿意產(chǎn)品。科銳國際人力資源有限公司始終堅持“用戶的需求,我們的追求”的服務(wù)宗旨,"管理創(chuàng)造價值,服務(wù)提升優(yōu)勢,品質(zhì)至上,服務(wù)至優(yōu)"是我們的發(fā)展理念。團結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實、奮進是矢志不渝的追求。企業(yè)倍加珍惜每一分榮譽,堅持"質(zhì)量第一、用戶至上、以質(zhì)興業(yè)、以優(yōu)取勝"的經(jīng)營宗旨,不斷將優(yōu)秀產(chǎn)品貢獻社會,與社會各界優(yōu)勢互補、同創(chuàng)輝煌!
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