職位描述
用戶分析產品運營產品規(guī)劃
1.負責運營后臺產品的規(guī)劃、設計和持續(xù)優(yōu)化，提升運營效率和管理水平。
2.深入了解業(yè)務需求，與運營團隊緊密合作，制定產品策略和功能規(guī)劃。
3.梳理和優(yōu)化后臺業(yè)務流程，提高工作流程的自動化程度和效率。
4.撰寫詳細的產品需求文檔，與技術團隊協作確保產品的順利開發(fā)和上線。
5.收集和分析用戶反饋，持續(xù)改進產品體驗，解決用戶痛點。
6.跟蹤和評估產品上線后的效果，及時調整產品策略和功能。
7.參與產品的測試和驗收工作，確保產品質量符合要求。
1.本科及以上學歷，計算機、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具有2年以上運營后臺產品管理經驗。
3.熟悉運營后臺業(yè)務流程和相關系統。
4.具備良好的產品規(guī)劃和設計能力，有成功的產品案例。
5.優(yōu)秀的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠有效推動項目進展。
6.對新技術和新趨勢有敏銳的洞察力。
2.深入了解業(yè)務需求，與運營團隊緊密合作，制定產品策略和功能規(guī)劃。
3.梳理和優(yōu)化后臺業(yè)務流程，提高工作流程的自動化程度和效率。
4.撰寫詳細的產品需求文檔，與技術團隊協作確保產品的順利開發(fā)和上線。
5.收集和分析用戶反饋，持續(xù)改進產品體驗，解決用戶痛點。
6.跟蹤和評估產品上線后的效果，及時調整產品策略和功能。
7.參與產品的測試和驗收工作，確保產品質量符合要求。
1.本科及以上學歷，計算機、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具有2年以上運營后臺產品管理經驗。
3.熟悉運營后臺業(yè)務流程和相關系統。
4.具備良好的產品規(guī)劃和設計能力，有成功的產品案例。
5.優(yōu)秀的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠有效推動項目進展。
6.對新技術和新趨勢有敏銳的洞察力。
工作地點
榮耀南京研究所
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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北京科銳國際人力資源股份有限公司蘇州分公司科銳國際人力資源有限公司是一家從事招聘職位的企業(yè)。籌建于1996年，現有職工總數(1-5人)人,注冊資金、總資產(單位萬元)。科銳國際人力資源有限公司自成立以來，憑借“誠信鑄就品牌”的經營理念，凝聚了一批有著實力技術和管理人才的團隊，發(fā)揮先進的技術、管理優(yōu)勢，為客戶的提供了大批滿意產品。科銳國際人力資源有限公司始終堅持“用戶的需求，我們的追求”的服務宗旨,"管理創(chuàng)造價值，服務提升優(yōu)勢，品質至上，服務至優(yōu)"是我們的發(fā)展理念。團結、創(chuàng)新、務實、奮進是矢志不渝的追求。企業(yè)倍加珍惜每一分榮譽，堅持"質量第一、用戶至上、以質興業(yè)、以優(yōu)取勝"的經營宗旨，不斷將優(yōu)秀產品貢獻社會，與社會各界優(yōu)勢互補、同創(chuàng)輝煌!
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