職位描述
招聘員工關(guān)系企業(yè)文化銷售團隊HRBP技術(shù)團隊HRBP市場團隊HRBP員工活動excel
方向：招聘調(diào)配+企業(yè)文化
1、協(xié)助制定、組織和實施公司的人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
2、支撐HRBP/COE完成招聘、調(diào)配、任職資格、學(xué)習發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力等人力資源領(lǐng)域某一環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)/活動，一起承接某領(lǐng)域HR解決方案設(shè)計與落地工作。配合實施人事管理工作，制定并完善人事管理相關(guān)規(guī)章制度及流程；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過挖掘、分析培訓(xùn)需求，制定并組織實施相關(guān)基礎(chǔ)人力資源政策，提升公司的人力資源質(zhì)量，支持業(yè)績目標的達成；
4、按時按質(zhì)完成本部門及上級部門安排的相關(guān)工作。
2、支撐HRBP/COE完成招聘、調(diào)配、任職資格、學(xué)習發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力等人力資源領(lǐng)域某一環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)/活動，一起承接某領(lǐng)域HR解決方案設(shè)計與落地工作。配合實施人事管理工作，制定并完善人事管理相關(guān)規(guī)章制度及流程；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過挖掘、分析培訓(xùn)需求，制定并組織實施相關(guān)基礎(chǔ)人力資源政策，提升公司的人力資源質(zhì)量，支持業(yè)績目標的達成；
4、按時按質(zhì)完成本部門及上級部門安排的相關(guān)工作。
要求：
【崗位要求】
1.本科學(xué)歷優(yōu)先，有招聘和活動組織經(jīng)驗優(yōu)先
2、嚴謹細致，有耐心，工作認真負責，較強的組織協(xié)調(diào)能力，極強的溝通能力，靈活應(yīng)變能力，周邊推動能力強，信息安全意識強;
1.本科學(xué)歷優(yōu)先，有招聘和活動組織經(jīng)驗優(yōu)先
2、嚴謹細致，有耐心，工作認真負責，較強的組織協(xié)調(diào)能力，極強的溝通能力，靈活應(yīng)變能力，周邊推動能力強，信息安全意識強;
3、Office技能扎實，具備一定數(shù)據(jù)預(yù)處理和分析能力;
4性格開朗，規(guī)范性和親和力好，服務(wù)意識、抗壓能力強，
5.對Photoshop熟練操作（加分項），PPT、EXCEL等辦公軟件熟悉（必須項）
5.對Photoshop熟練操作（加分項），PPT、EXCEL等辦公軟件熟悉（必須項）
地點：歷下區(qū)經(jīng)十路11001號中國人壽大廈北樓
工作時間：8：30-18：00 1.5H午休 周末雙休
薪資：底薪+月度績效（1K左右）+年終1-3個月
工作地點
中國人壽大廈北樓
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳福田區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
許芹/RS
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北京科銳國際人力資源股份有限公司蘇州分公司科銳國際人力資源有限公司是一家從事招聘職位的企業(yè)。籌建于1996年，現(xiàn)有職工總數(shù)(1-5人)人,注冊資金、總資產(chǎn)(單位萬元)。科銳國際人力資源有限公司自成立以來，憑借“誠信鑄就品牌”的經(jīng)營理念，凝聚了一批有著實力技術(shù)和管理人才的團隊，發(fā)揮先進的技術(shù)、管理優(yōu)勢，為客戶的提供了大批滿意產(chǎn)品。科銳國際人力資源有限公司始終堅持“用戶的需求，我們的追求”的服務(wù)宗旨,"管理創(chuàng)造價值，服務(wù)提升優(yōu)勢，品質(zhì)至上，服務(wù)至優(yōu)"是我們的發(fā)展理念。團結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實、奮進是矢志不渝的追求。企業(yè)倍加珍惜每一分榮譽，堅持"質(zhì)量第一、用戶至上、以質(zhì)興業(yè)、以優(yōu)取勝"的經(jīng)營宗旨，不斷將優(yōu)秀產(chǎn)品貢獻社會，與社會各界優(yōu)勢互補、同創(chuàng)輝煌!
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