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職位描述
1.真石漆配方研發(fā)與優(yōu)化
1.依據(jù)市場需求、產(chǎn)品性能要求以及成本控制目標(biāo)，負責(zé)真石漆的配方設(shè)計與研發(fā)工作，確保新配方在色彩穩(wěn)定性、耐候性、附著力等關(guān)鍵性能指標(biāo)上達到或優(yōu)于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2.對現(xiàn)有真石漆配方進行持續(xù)優(yōu)化和改進，通過實驗研究和數(shù)據(jù)分析，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本，并解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的與配方相關(guān)的技術(shù)問題。
2.原材料評估與篩選
1.深入了解真石漆原材料市場動態(tài)，對各類原材料（如乳液、彩砂、助劑等）進行評估和篩選，建立并維護優(yōu)質(zhì)的原材料供應(yīng)商體系，確保原材料的質(zhì)量穩(wěn)定可靠且供應(yīng)及時。
2.與供應(yīng)商密切合作，開展技術(shù)交流與合作研發(fā)，共同探索新型原材料的應(yīng)用可能性，以提升產(chǎn)品的創(chuàng)新性和競爭力。
3.生產(chǎn)工藝指導(dǎo)與質(zhì)量控制
1.為真石漆生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持和工藝指導(dǎo)，制定詳細的生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)范，確保生產(chǎn)過程嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保證產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性。
2.建立健全真石漆質(zhì)量控制體系，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗流程，對生產(chǎn)過程中的半成品和成品進行嚴格的質(zhì)量檢測和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題，確保不合格產(chǎn)品不流入市場。
4.項目技術(shù)支持與現(xiàn)場服務(wù)
1.參與公司真石漆項目的前期技術(shù)溝通與方案制定，根據(jù)項目特點和客戶需求，提供專業(yè)的技術(shù)建議和解決方案，確保真石漆產(chǎn)品在項目中的合理應(yīng)用和良好效果。
2.在項目施工過程中，提供現(xiàn)場技術(shù)支持和服務(wù)，及時解決施工人員遇到的技術(shù)難題，指導(dǎo)施工工藝和質(zhì)量控制，確保項目按時、按質(zhì)完成。
3.對項目完工后的真石漆效果進行跟蹤評估，收集客戶反饋意見，為后續(xù)項目改進和產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù)。
5.技術(shù)創(chuàng)新與行業(yè)研究
1.關(guān)注國內(nèi)外真石漆行業(yè)的最新技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢，積極開展技術(shù)創(chuàng)新研究工作，探索新的工藝、技術(shù)和產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域，為公司的技術(shù)升級和產(chǎn)品創(chuàng)新提供思路和方向。
2.參與行業(yè)技術(shù)交流活動，與同行企業(yè)、科研機構(gòu)等保持良好的溝通與合作關(guān)系，提升公司在真石漆行業(yè)的技術(shù)影響力和知名度。
任職要求
1.教育背景
1.大專及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、高分子材料、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
1.具有5年以上真石漆研發(fā)、生產(chǎn)或技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉真石漆的整個生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量控制要點。
3.專業(yè)知識與技能
1.精通真石漆的配方設(shè)計原理和研發(fā)方法，熟練掌握各種原材料的性能和應(yīng)用特點，能夠獨立完成真石漆配方的開發(fā)與優(yōu)化工作。
2.熟悉真石漆生產(chǎn)設(shè)備的操作與維護，具備解決生產(chǎn)過程中技術(shù)問題的能力，能夠?qū)ιa(chǎn)工藝進行合理調(diào)整和改進。
3.掌握真石漆質(zhì)量檢測的標(biāo)準(zhǔn)和方法，熟練使用各種質(zhì)量檢測儀器設(shè)備（如色差儀、光澤儀、附著力測試儀等），能夠?qū)Ξa(chǎn)品質(zhì)量進行準(zhǔn)確評估和分析。
4.具備良好的項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)各方資源，確保項目順利進行。
5.熟練掌握計算機辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）和專業(yè)繪圖軟件（如 CAD）的操作，能夠撰寫技術(shù)報告、繪制工藝流程圖等。
4.個人素質(zhì)
1.具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴謹細致，注重質(zhì)量和效率。
2.具備良好的團隊合作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通與協(xié)作。
3.具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)，為公司的發(fā)展提供技術(shù)支持。
4.能夠適應(yīng)一定的工作壓力和出差要求，根據(jù)項目需要及時前往施工現(xiàn)場提供技術(shù)服務(wù)。
福利待遇
1.薪資待遇
1.公司提供具有競爭力的薪資水平，根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗面議確定薪酬范圍，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。
2.福利保障
1.五險一金：按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
2.帶薪年假：員工享有法定帶薪年假，工作年限越長，年假天數(shù)越多，此外還可享受病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期。
3.健康體檢：公司每年為員工提供免費的健康體檢，關(guān)注員工的身體健康狀況。
員工關(guān)懷：定期組織豐富多彩的員工活動，如團隊建設(shè)、生日會、節(jié)日福利等，營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化。