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    更新于 6月16日

    集團(tuán)運(yùn)營中心--運(yùn)營主任

    2萬-4萬
    • 南京
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招50人

    職位描述

    專科醫(yī)院

    (一)崗位職責(zé):

    1、組織執(zhí)行、實施集團(tuán)下達(dá)的各項業(yè)務(wù)運(yùn)營決定,并對院內(nèi)的實施過程進(jìn)行監(jiān)督;

    2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定所任職醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃;

    3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo),協(xié)助院長完成醫(yī)院月度經(jīng)營指標(biāo)分解,并帶領(lǐng)醫(yī)院各科室完成月度、年度指標(biāo)達(dá)成;

    4、依據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營指標(biāo),協(xié)助院長制定醫(yī)院及醫(yī)院主營科室的經(jīng)營計劃、市場推廣計劃和拓展工作;

    5、全面落實各項經(jīng)營計劃,主持醫(yī)院的日常經(jīng)營管理,并提出合理化的管理改善建議方案,提高醫(yī)院的運(yùn)營效率;

    6、建立并維護(hù)有利于醫(yī)院持續(xù)良性發(fā)展的內(nèi)外部關(guān)系,并保持穩(wěn)定發(fā)展,樹立良好的企業(yè)形象;

    7、根據(jù)集團(tuán)品牌策略,制定醫(yī)院的品牌推廣計劃,建立品牌價值;

    8、主持、推動制度、流程建立,及時進(jìn)行制度、流程的優(yōu)化調(diào)整;

    9、完善經(jīng)營報表體系:

    10、主持、推動醫(yī)院企業(yè)文化體系建立,營造和諧氛圍,強(qiáng)化醫(yī)院價值觀體系;

    11、全面監(jiān)督并管理醫(yī)院合規(guī)化管理;

    12、完成集團(tuán)、醫(yī)院安排的其他工作。

    (二)任職資格:

    1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè);

    2、五年以上醫(yī)療行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有大型連鎖醫(yī)院集團(tuán)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,

    3、二年以上民營醫(yī)療行業(yè)經(jīng)營院長工作經(jīng)驗,至少五年的科室或門診管理經(jīng)驗;

    4、具備優(yōu)秀的溝通能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力;

    5、具備把握企業(yè)發(fā)展全局、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的能力;優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力;判斷能力、決策能力、適應(yīng)能力、計劃能力、談判能力強(qiáng)。



    職位福利:包吃、包住、節(jié)日福利、績效獎金、五險一金

    工作地點(diǎn)

    鼓樓區(qū)

    職位發(fā)布者

    任旻/集團(tuán)人資中心總監(jiān)

    立即溝通
    公司Logo江蘇博潤醫(yī)院管理有限公司
    江蘇博潤醫(yī)院管理有限公司,系董事長陳國森先生于2009年創(chuàng)立,是一家立足于傳統(tǒng)醫(yī)療健康領(lǐng)域,以投資、醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)+營銷等為產(chǎn)業(yè)生態(tài)價值鏈全程運(yùn)營的集團(tuán)公司,集團(tuán)下設(shè)病種康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)連鎖、美容整形醫(yī)療連鎖、互聯(lián)網(wǎng)+營銷、醫(yī)療機(jī)構(gòu)連鎖運(yùn)營等多家業(yè)務(wù)公司,致力于在中國最具消費(fèi)潛力的城市深度發(fā)展,在各自領(lǐng)域成為行業(yè)的佼佼者。“結(jié)合優(yōu)秀人才與企業(yè)共同成長”,是我們長期奉行的人力資源管理理念。同時,不斷發(fā)展的事業(yè),也為每一位成員提供了施展才干、發(fā)展自我的廣闊平臺。江蘇博潤集團(tuán)對員工成長的幫助、支持開始于新員工入司的第一天,我們提供給員工的不僅是一個就業(yè)機(jī)會,更是一個施展才華、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺在不斷的創(chuàng)新與發(fā)展中,博潤建立了獨(dú)特的事業(yè)部制管理模式;在確保醫(yī)院管理、醫(yī)生培訓(xùn)、臨床科研、線上后臺支持等有序而高效的運(yùn)轉(zhuǎn),逐步形成了較為成熟的兩個板塊:傳統(tǒng)醫(yī)療健康領(lǐng)域板塊與網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)領(lǐng)域板塊。博潤傳統(tǒng)醫(yī)療健康板塊發(fā)展迅速,博潤已從單一病種項目向其他學(xué)科全方位拓展,涵蓋皮膚科、整形美容、神經(jīng)內(nèi)科、風(fēng)濕疼痛科等多個學(xué)科,集團(tuán)旗下投資經(jīng)營管理的醫(yī)療機(jī)構(gòu)有32家,床位近3500張。博潤逐漸從傳統(tǒng)醫(yī)療領(lǐng)域向醫(yī)養(yǎng)、醫(yī)美健康產(chǎn)業(yè)項目延伸拓展,成為醫(yī)療投資領(lǐng)域的佼佼者。為了在高速發(fā)展的信息時代致勝,博潤集團(tuán)在南京先后成立多家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)領(lǐng)域不僅為未來的線上服務(wù)打下基礎(chǔ),同時,成為集團(tuán)傳統(tǒng)醫(yī)療發(fā)展堅實的線下后勤保障。博潤以超前的戰(zhàn)略眼光堅持“走出去,引進(jìn)來”。目前,不僅在國內(nèi)發(fā)展迅速,并與美國、加拿大、韓國、中國臺灣等多個國家和地區(qū)的優(yōu)秀企業(yè)達(dá)成了戰(zhàn)略合作。博潤正以“聽到、看到、想到、悟到,最后一定做到!”這種最務(wù)實的博潤工作信念為導(dǎo)向,不斷的激發(fā)博潤人的激情為動力,以超常規(guī)、跨躍式的發(fā)展速度為目標(biāo);以“吾愛管理”思維統(tǒng)一企業(yè)和員工的價值觀層面,不斷夯實企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),經(jīng)歷從創(chuàng)業(yè)到發(fā)展的艱辛而有充滿信心的成長。博潤以其豪邁的激情積極拓展、勇于創(chuàng)新,用一流的技術(shù)、一流的管理和一流的服務(wù)真誠回饋社會。我們堅信偉大的民族夢,踐行企業(yè)的行業(yè)準(zhǔn)則和責(zé)任!
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