本崗位常駐非洲國(guó)家,按休假制度回國(guó)休假,薪酬有國(guó)內(nèi)部分+海外部分。詳情請(qǐng)投遞了解。
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)海外公司人力資源相關(guān)工作包含招聘,績(jī)效,員工關(guān)系等;
2. 配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建設(shè)完善人力制度、流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
3. 加強(qiáng)屬地員工管理,全面降低及預(yù)防用工風(fēng)險(xiǎn);
4. 負(fù)責(zé)海外分公司行政工作,包括中方員工簽證辦理、各類公司證件更新與辦理、對(duì)外/對(duì)內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)、商務(wù)接待及日常招待宴請(qǐng)等的組織安排。
5. 負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造積極向上的文化氛圍;
6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1. 人力資源管理、行政管理或語言等相關(guān)專業(yè),具備海外(非洲)人力工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 3年及以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)貒?guó)家簽證辦理等行政事務(wù);
3. 具有優(yōu)秀的書面/口頭表達(dá)能力,極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)、溝通領(lǐng)悟能力;
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
5. 英語能作為工作語言,有非洲國(guó)家工作經(jīng)歷優(yōu)先。