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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面管理，確保項(xiàng)目按照既定的時(shí)間、質(zhì)量和成本目標(biāo)順利進(jìn)行。

2.協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)各方資源，包括施工人員、材料、設(shè)備等，確保項(xiàng)目進(jìn)度與計(jì)劃相符。

3.監(jiān)控項(xiàng)目安全，確保所有項(xiàng)目活動(dòng)符合安全規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

4.及時(shí)處理項(xiàng)目出現(xiàn)的各種問題，包括技術(shù)難題、施工延誤等，并制定有效的解決方案。

5.與客戶保持緊密溝通，確保客戶需求得到滿足，并提升客戶滿意度。

6.定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度，包括關(guān)鍵里程碑、問題及已采取的措施。

7.參與項(xiàng)目收尾工作，確保項(xiàng)目順利交付并完成后期跟進(jìn)。

任職要求：

1.本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，機(jī)械、電子、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)背景。

2.熟悉項(xiàng)目管理流程和方法，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。

3.性格開朗，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力、溝通能力和問題解決能力，能夠在壓力下有效工作。

4.熟練使用Office辦公軟件及項(xiàng)目管理相關(guān)工具。

5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能夠適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境。

薪資福利：

1.競爭性的薪酬體系：公司薪酬實(shí)行月薪、月度績效、年底雙薪、項(xiàng)目獎(jiǎng)（參與項(xiàng)目人員）、季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)組成，根據(jù)公司制度及個(gè)人貢獻(xiàn)值確定最終薪酬，薪酬按照公司的業(yè)績?cè)鰷p。

2.完善的福利待遇：公司根據(jù)國家規(guī)定和公司政策提供六險(xiǎn)（增加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）一金（公積金12%）及公司員工各項(xiàng)福利（員工午餐及根據(jù)個(gè)人職務(wù)層級(jí)享有公司提供的公務(wù)交通、物業(yè)、采暖等補(bǔ)貼），詳見公司政策。

3.享有國家規(guī)定的法定假日等假期制度。

4.享有公司提供的午餐及相應(yīng)的話費(fèi)補(bǔ)貼。

5.為非京籍員工提供集體宿舍。