1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的整理與管理;EHR系統(tǒng)維護(hù);
2、請休假、考勤管理、社保公積金、薪資核算發(fā)放;
3、負(fù)責(zé)員工錄職調(diào)轉(zhuǎn)、合同簽定、解除等日常人事流程的提報;
4、協(xié)助部門主管開展招聘工作,協(xié)助部門主管制作人事報表工作;協(xié)助部門主管進(jìn)行培訓(xùn)管理工作;
5、協(xié)助主管作好各項行政類日常工作。
任職要求:
1、一年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件;有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)意識;
3、形象氣質(zhì)良好,性格樂觀積極、品行端正;
4、優(yōu)先離家近、本地人。