任職條件:
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,綜合素質(zhì)過硬,具有較強(qiáng)的事業(yè)心及責(zé)任心,遵紀(jì)守法,熱愛供銷事業(yè)。
2.年齡一般為40周歲以下(1984年1月1日后出生),中共黨員優(yōu)先。
3.具有工商管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。
4.具備累計(jì)10年以上工作經(jīng)驗(yàn);在中層正職崗位工作3年以上,未滿3年的應(yīng)當(dāng)在中層正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上。
5.對(duì)特別優(yōu)秀或工作特殊需要的人才,經(jīng)審批后可適當(dāng)放寬任職條件。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織建立公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,實(shí)施有效監(jiān)控和管理,控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);
2.負(fù)責(zé)組織建立供應(yīng)商、客戶的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,推動(dòng)各地供銷系統(tǒng)商品流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè);
3.負(fù)責(zé)推動(dòng)建立商品、物流、倉儲(chǔ)供應(yīng)鏈信息化平臺(tái)系統(tǒng);
4.打造高效、專業(yè)、規(guī)范的公司團(tuán)隊(duì),組建可持續(xù)發(fā)展的人才隊(duì)伍。
任職待遇:
按照社有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理有關(guān)規(guī)定,提供具有市場(chǎng)競爭力的薪酬待遇。
其他:
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘及聘用資格。
2.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作。