職位描述
績效管理招聘員工關系人事經(jīng)理制造業(yè)人事管理中級人力資源管理師
崗位職責:
1、全面負責屬地公司的人力行政管理工作，根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理制度和工作流程，并實施。
2、負責擬訂屬地公司年度人力資源、行政預算規(guī)劃，合理有效地控制行政、人力成本費用，綜合分析相關數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需求和編制，制定年度招聘、培訓計劃，并實施。管控招聘外包各項業(yè)務成本支出。
4、對公司薪酬、績效及職位體系進行規(guī)劃，確保公司內(nèi)部薪酬福利體系合理、合法并兼具激勵性。
5、保障公司各項人力業(yè)務開展合規(guī)運營，及時更新各項員工管理制度。
6、負責屬地公司的企業(yè)文化活動規(guī)劃制定、組織和實施。
7、負責管控公司行政費用成本，做好行政廠務后勤管理工作，協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。
8、協(xié)助做好屬地政府關系維護工作。
任職要求:
1、大專以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)，10年以上制造型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)藥化工行業(yè)尤佳。
2、熟練掌握國家及地方的有關政策法規(guī)，了解當?shù)睾托袠I(yè)內(nèi)人力資源管理狀況。
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導實操各個職能模塊的工作。
4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力，思路清晰。
5、為人正直、品行端正、具有親和力，自我驅動力強，能承擔較大的工作壓力，適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
工作地點
湖南引航生物科技有限公司
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職位發(fā)布者
包先生/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
引航生物蘇州引航生物科技有限公司成立于2015年，是一家專注于合成生物學技術原始性創(chuàng)新的國家高新技術企業(yè)。公司從事醫(yī)藥健康、動物營養(yǎng)、動物保健及植物保護領域工業(yè)生物技術及產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，以合成生物學技術創(chuàng)新推動傳統(tǒng)化學制造向生物制造轉變，為全球相關企業(yè)提供生物制造的產(chǎn)品。公司總部和研發(fā)中心位于江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)，在美國設有研發(fā)分部，擁有湖南和安徽兩大生產(chǎn)基地，員工規(guī)模近千人，研發(fā)團隊規(guī)模超百人，碩博比例超50%，研發(fā)投入年均增長超20%，累計申請50余項國內(nèi)國外發(fā)明專利，公司自主搭建了完善的合成生物學技術平臺，開發(fā)了多個革新的生物合成工藝，并實現(xiàn)了數(shù)個生物制造產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。公司已通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系及ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證，獲得國家高新技術企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、江蘇省潛在獨角獸企業(yè)、江蘇省工程技術研究中心等榮譽稱號。未來，引航生物將持續(xù)夯實研發(fā)創(chuàng)新實力，擴大生產(chǎn)能力，健全全球營銷網(wǎng)絡體系，以合成生物學技術創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)鏈轉型升級，致力于成為一家引領工業(yè)綠色制造的國際化集團公司。
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