崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘需求的收集,并據(jù)此編制成招聘計(jì)劃;
2.通過相應(yīng)的招聘渠道開展招聘工作;
3.邀約面試,面試結(jié)果跟蹤,OFFER發(fā)放,入職手續(xù)辦理等工作;
4.招聘效果分析,適時(shí)調(diào)整招聘渠道;
5.完成花名冊(cè)的定期更新;
6.新員工檔案的建立,以及員工檔案的日常管理。
7.部門安排的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,男女不限,年齡40歲以下,有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上;
2.工作細(xì)心,能夠服從工作安排;
3.了解招聘工作流程,有企業(yè)人力資源管理師或者經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理方向)者優(yōu)先。