職位描述
銷售管理公司管理財務(wù)管理政府關(guān)系管理行政管理
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)子公司的管理、推進(jìn)事宜，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題;
2、建立健全子公司管理體系及各項規(guī)章制度，確保公司的正常運(yùn)行;
3、完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);
4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，研究相關(guān)領(lǐng)域情況，分析市場特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢，提出產(chǎn)品方案;
5、拓展、維護(hù)重要的商業(yè)合作伙伴、各級政府相關(guān)部門的關(guān)系。
1、負(fù)責(zé)子公司的管理、推進(jìn)事宜，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題;
2、建立健全子公司管理體系及各項規(guī)章制度，確保公司的正常運(yùn)行;
3、完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);
4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，研究相關(guān)領(lǐng)域情況，分析市場特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢，提出產(chǎn)品方案;
5、拓展、維護(hù)重要的商業(yè)合作伙伴、各級政府相關(guān)部門的關(guān)系。
6、根據(jù)總公司董事長要求，組織分析公司經(jīng)營環(huán)境，明確公司的戰(zhàn)略地位，組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)報董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行;
7、提出年度經(jīng)營目標(biāo)，并組織相關(guān)部門編制詳細(xì)的年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算，經(jīng)相關(guān)委員會審核，董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行
8、依照董事長授權(quán)和公司財務(wù)管理制度，審批公司重要的預(yù)算內(nèi)支出，審核并分析所有的預(yù)算外支出情況;
任職要求:
1、第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè);
2、具備10年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上藥品保健品項目管理工作經(jīng)歷，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;有保健品行業(yè)工作背景優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的項目管理、團(tuán)隊管理、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強(qiáng)，勇于承擔(dān)壓力和敢于挑戰(zhàn);
4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，對市場有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新能力;
5、身體健康
1、第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè);
2、具備10年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上藥品保健品項目管理工作經(jīng)歷，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;有保健品行業(yè)工作背景優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的項目管理、團(tuán)隊管理、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強(qiáng)，勇于承擔(dān)壓力和敢于挑戰(zhàn);
4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，對市場有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新能力;
5、身體健康
工作地點(diǎn)
浙江省金華市磐安縣新渥鎮(zhèn)大麥塢
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陸娟/董事長助理
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浙江大晟藥業(yè)有限公司
浙江省磐安外貿(mào)藥業(yè)股份有限公司，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與旅流服務(wù)于一體的創(chuàng)新型企業(yè)，旗下設(shè)有浙江大晟藥業(yè)有限公司、浙江大晟種植有限公司、浙江大晟生物科技有限公司等三家全資子公司。公司現(xiàn)有廠房7萬余平方米，其中十萬級保健食品車間15800㎡，建有中藥飲片、生物發(fā)酵、全自動中藥提取、全劑型保健食品及冬蟲夏草人工培植等五條生產(chǎn)線和全廠工業(yè)旅游參觀線。企業(yè)建有省級農(nóng)業(yè)科技研發(fā)中心和博士后工作站，先后完成國家級和省級科技攻關(guān)項目14個，擁有國家知識產(chǎn)權(quán)專利26項，榮獲國家、省、市獎項榮譽(yù)90多個，是“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“國家十二五星火計劃項目單位”、“浙江省靈芝孢子粉炮制規(guī)范制定單位”、“浙江老字號企業(yè)”、“浙江省省級骨干農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”、“全國中藥材出口20強(qiáng)企業(yè)”，“浙江省工業(yè)旅游示范基地”。
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