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?采購員崗位職責及任職要求?

?一、崗位職責?

1.?供應商管理與開發(fā)?：
1.1負責新供應商的開發(fā)、評估與選擇，建立并維護供應商檔案。
1.2定期對供應商進行績效評估，確保供應商的服務質(zhì)量和交貨期的穩(wěn)定性。
2.?采購計劃與執(zhí)行?：

2.1根據(jù)公司需求，制定采購計劃，包括詢價、比價、議價、下單等流程。
2.2跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，確保貨物按時、按質(zhì)、按量交付。

3.?成本控制與預算管理?：
3.1談判采購價格，控制采購成本，實現(xiàn)采購成本的最優(yōu)化。
3.2管理采購預算，確保采購活動在預算范圍內(nèi)進行。

4.?質(zhì)量控制?：
4.1與供應商溝通，確保所采購的物資或服務符合公司的質(zhì)量標準。
4.2處理質(zhì)量問題，協(xié)助解決退貨、換貨等事宜。

5.?庫存管理?：
5.1與倉庫部門協(xié)作，確保合理的庫存水平，避免庫存積壓或缺貨。
5.2定期分析庫存數(shù)據(jù)，提出庫存優(yōu)化建議。

6.?文檔管理與報告?：
6.1整理并保存采購過程中的所有文檔和記錄。
6.2定期向管理層提交采購報告，包括采購成本分析、供應商評估等。

?二、任職要求?

1.?教育背景?：
大專及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、工商管理等相關專業(yè)。

2.?工作經(jīng)驗?：
至少2年采購相關領域工作經(jīng)驗，熟悉采購流程和供應商管理。

3.?專業(yè)知識與技能?：
精通采購成本管理、供應商評估與選擇、合同管理。

4.具備良好的談判技巧和溝通能力。

5.?個人素質(zhì)?：
工作細致認真，責任心強，具有良好的團隊合作精神。

6.能夠承受工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

7.?其他要求?：
熟練使用Office等辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。了解相關法律法規(guī)，具備基本的法律意識和風險防控能力。