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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司運營戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解;
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，必要時可單獨召集部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通會議;
4、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，(政府、重要客戶等);
6、撰寫和跟進(jìn)落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司紀(jì)要;
7、協(xié)助總經(jīng)理建立與推行公司管理體系、工作流程及制度的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范;
8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理層開展企業(yè)文化工作。
任職資格：
1、年齡30-45歲，性別不限；
2、本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；參加過財務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn)。
3、有獨立建立企業(yè)管理體系、工作流程及制度的工作經(jīng)歷。
4、五年以上中、小型機(jī)械設(shè)備制造企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，有國內(nèi)外知名企業(yè)相關(guān)職位經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力及敏銳洞察力。
6、熟悉操作電腦及辦公軟件；熟悉辦公室行政管理知識及流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力。