雇員點評標簽
職位描述
Layout設計布局布線PCB設計
崗位職責:
1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格書、原理圖、結(jié)構(gòu)圖和生產(chǎn)要求進行布局、布線、后處理、檢查等工作
2、審核layout設計，并作持續(xù)優(yōu)化；
3、對接PCB生產(chǎn)廠，解決相關工藝的問題
任職要求:
1、大專以上學歷，PCB layout實際工作經(jīng)驗3年及以上；
2、熟練使用AD/cadence/Allegro繪制PCB；
3、熟悉PCB布線規(guī)則（各種保障信號完整性的規(guī)則，ESD、EMI防護、可制造性規(guī)則等）；
4、掌握PCB生產(chǎn)工藝相關要求，有豐富的量產(chǎn)產(chǎn)品經(jīng)驗的優(yōu)先；
5、有團隊合作精神及一定的工作抗壓力，善于溝通，工作細心，責任心強。
【研發(fā)崗上班時間】：
上班時間：7.5h/天，五天工作制，每天1小時彈性上班時間。
【研發(fā)崗薪酬福利】
【研發(fā)崗薪酬】：8-12K/月，年終獎金（13-14薪），求賢若渴優(yōu)秀人才薪酬可面議。
【研發(fā)崗福利】：
1、保險：六險一金（醫(yī)保、社保、住房公積金、意外險）；
2、員工關懷：加班餐補、過節(jié)費、生日福利、節(jié)假日福利、婚育禮金；
3、住宿交通：提供員工宿舍及定點班車（省軍區(qū)—軟件園）
4、員工體檢：每年一次員工體檢；
5、員工活動：羽毛球、籃球、六一、程序員日、游園會等相關主題活動；
6、調(diào)薪機會：提供每年1-2次調(diào)薪機會；
7、個人發(fā)展：帶薪培訓，完善的培訓體系，雙職業(yè)通道規(guī)劃；
8、帶薪假期：國家法定假期，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假、超長春節(jié)假期；
9、其他：工會活動、部門團建等
10：享受多項人才獎勵和補助政策，包括但不限：
（1）高校畢業(yè)生來榕留榕就業(yè)可享受一次性生活補貼等相關人才補貼福利；
（2）人才住房保障政策；
（3）工科類青年專業(yè)人才補助等。
職位福利：13薪、六險一金、績效獎金、過節(jié)費及津貼、年度員工體檢、帶薪年假、年終獎金、年度調(diào)薪2次
職位亮點：六險一金，福利齊全
工作地點
福州軟件園f區(qū)6號樓5層
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職位發(fā)布者
危女士/HR
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福建富昌維控電子科技股份有限公司維控科技于2009年成立,經(jīng)過十余年的拼搏和發(fā)展，形成了完備的自主研發(fā)體系、生產(chǎn)體系和銷售體系。公司擁有核心自主知識產(chǎn)權149項，其中發(fā)明專利6項，實用新型專利27項，外觀專利9項，軟件著作權107項。公司擁有員工500余人，其中研發(fā)人員100余人，營業(yè)收入約3億元人民幣。自主研發(fā)主要產(chǎn)品有:人機界面(HMI)、可編程控制器(PLC)、行業(yè)專用控制解決方案、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)及其產(chǎn)品(V-Box)、伺服系統(tǒng)（servo）、視覺（machine vision）、運控（motion control）等領域。產(chǎn)品廣泛應用于輕工機械，紡織機械、印刷包裝、煤礦機械等行業(yè)。維控總部位于福州軟件園，總面積將近1萬平方米，超過400名年輕、充滿激情的職工在這里工作。維控憑借其創(chuàng)新技術、持續(xù)改良的產(chǎn)品和服務，銷售網(wǎng)絡遍布全球。在國內(nèi)主要工業(yè)城市設有四十余個辦事處，為各地代理商和客戶提供產(chǎn)品銷售和技術支持服務。同時，維控產(chǎn)品遠銷八十多個國家，在意大利、巴西、土耳其、印度、巴基斯坦等四十余個國家設有代理商，為產(chǎn)品提供全球聯(lián)保服務。維控堅持以“好團隊，好產(chǎn)品，助力智能制造”為企業(yè)愿景，以“重視客戶體驗，幫助客戶成功”為企業(yè)核心價值觀，以產(chǎn)品和技術贏得市場競爭優(yōu)勢，集云技術、智能物聯(lián)網(wǎng)和工業(yè)4.0的新興技術為一體，打造國產(chǎn)先進自動化產(chǎn)品及整體解決方案，推進中國工業(yè)智能化發(fā)展，幫助合作客戶創(chuàng)收！經(jīng)過多年努力，公司已獲得業(yè)內(nèi)認可，被評為《國家高新技術企業(yè)》、《工信部專精特新“小巨人”》、《福建省科技“小巨人”福建省科技型企業(yè)》等。同時，公司已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證，兩化融合管理體系評定，所有的產(chǎn)品均通過CE認證(歐盟安全）、FCC認證（美國聯(lián)邦通信委員會）等認證。
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