工作職責(zé):
1、人事行政基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報表制作;人員花名冊、考勤、考核、培訓(xùn)數(shù)據(jù)收集分析。
2、人員招聘,人員篩選、面試接待,對來公司面試人員進行接待,按照招聘流程填寫簡歷,按照招聘流程對面試人員進行初試。
3、員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理。
4、員工檔案管理工作,建立和完善電子檔員工花名冊,整理員工簽署文件及證件復(fù)印件歸檔。
5、負責(zé)核對員工信息,給員工購買商業(yè)保險工作;協(xié)助各項保險理賠辦理。
6、培訓(xùn)臺賬收集,定期督查培訓(xùn)效果及臺賬記錄。
7、負責(zé)員工社保辦理、調(diào)整及退保等相關(guān)工作。
8、行政日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
9、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、一年以上行政人事工作經(jīng)驗;人力資源管理師證書優(yōu)先;
3、掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識;熟悉工傷申報辦理流程;
4、了解人事工作流程,對于勞動法和勞動合同法有一定了解。
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