【崗位職責】
1、電話銷售管理崗,負責團隊激勵、銷售方案的實施,帶領團隊達成業(yè)績目標,協(xié)調相關部門的工作;
2、管理電話銷售團隊,對員工進行培訓、指導和監(jiān)督;
3、電話營銷小組的日常管理工作,確保團隊所有員工明確項目進度及個人目標;
4、提高員工的工作熱情和凝聚力,保證隊伍架構趨向合理化發(fā)展;
5、對員工進行考核評估,為銷售決策提供支持,負責業(yè)務流程不斷優(yōu)化;
6、合伙人孵化培養(yǎng)機制,從基礎業(yè)務熟悉,到搭建團隊,業(yè)務管理,最后獨立合伙人運營模式系統(tǒng)化學習(合伙人享受高額分紅獎金)
【崗位要求】
1、大專(含)以上學歷,年齡25-35歲。
2、1年及以上電銷團隊管理經(jīng)驗。
3、積極樂觀,有團隊意識,團隊管理能力強,責任心強。
4、良好的溝通技巧,擅長與人交往,處理各種客戶需求解決客戶問題;
5、良好的數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務管理能力;
6、有足夠的空杯心態(tài),前期需要自主做業(yè)績搭建團隊 10人以內(nèi)團隊規(guī)模下不完全脫產(chǎn)。
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