崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,組織擬訂家具建材商場(chǎng)的整體規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)管理工作,打造商場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力并完成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo);
2.根據(jù)公司招商相關(guān)政策、制度,組織相關(guān)部門擬訂本商場(chǎng)的實(shí)施細(xì)則,提升對(duì)商戶的管理水平,形成長(zhǎng)期共贏的合作關(guān)系;
3.根據(jù)公司相關(guān)政策、制度,組織相關(guān)部門擬訂品牌宣傳策劃、推廣活動(dòng)并監(jiān)督落實(shí),不斷提升公司品牌在區(qū)域知名度、美譽(yù)度;
4.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷方案的總體要求,結(jié)合本商場(chǎng)所在區(qū)域的市場(chǎng)特點(diǎn),組織相關(guān)部門擬定本商場(chǎng)營(yíng)銷方案的具體實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督落實(shí),提升商戶的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與滿意度;
5.組織相關(guān)部門擬定本商場(chǎng)安全保障管理的實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督落實(shí),定期指導(dǎo)、督查各部門安全保障管理工作,不斷完善本商場(chǎng)安全保障管理工作,杜絕各類安全保障事故的發(fā)生;
6.組織并督導(dǎo)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作,提升商場(chǎng)的整體服務(wù)水平,確保商場(chǎng)無重大負(fù)面媒體報(bào)道、無重大投訴事件,投訴結(jié)案率 100%;
7.根據(jù)本商場(chǎng)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織相關(guān)部門擬定年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案并有效管控;
8.結(jié)合本商場(chǎng)自身情況,合理規(guī)劃、有效管理控制商場(chǎng)人、財(cái)、物等成本支出;
9.合理規(guī)劃本商場(chǎng)人才梯隊(duì)建設(shè),持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)核心人才,確保商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力和后備人才的充足;
10.強(qiáng)化并維護(hù)本商場(chǎng)所在地政府部門、關(guān)聯(lián)行業(yè)的關(guān)系,充分使用外聯(lián)資源,促進(jìn)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展,提升商場(chǎng)的社會(huì)形象;
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
國(guó)內(nèi)工作地點(diǎn):上海,項(xiàng)目地:哈薩克斯坦
任職要求:
1. 5年大型商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),至少 2年同等職務(wù)經(jīng)歷且業(yè)績(jī)優(yōu)秀;資深業(yè)內(nèi)人士?jī)?yōu)先;
2.對(duì)家具、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢(shì)、模式有一定研究,具有零售、連鎖經(jīng)營(yíng)模式的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
3.有商業(yè)敏感性,有良好的營(yíng)銷策略,極強(qiáng)的資源整合、經(jīng)營(yíng)管理能力,掌握公司運(yùn)作知識(shí)體系,可以獨(dú)立運(yùn)作 100-200人規(guī)模的商場(chǎng);
4.俄語優(yōu)先,有國(guó)內(nèi)建材采購、出口經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。