崗位職責:
1、參與集團公司全面技術管理工作;
2、參與制定集團未來發(fā)展戰(zhàn)略目標和規(guī)劃,負責制定前沿性技術研究規(guī)劃,并根據技術研發(fā)方向提出相關建議;
3、根據集團的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃與任務目標,收集和整理區(qū)域能源情況,制訂年度的資源開發(fā)利用方案,進行區(qū)域能源規(guī)劃,并負責推進實施;
4、負責部門搭建及標準化制定,根據公司經營需要,合理設置部門組織結構和崗位,優(yōu)化業(yè)務流程,提升部門工程師的專業(yè)素質水平;
5、負責公司技術管理,建立項目建設的基礎性技術規(guī)范;并根據集團發(fā)展需要,不斷取得突破性的技術提升;
6、制定前沿性技術課題的科研立項及技術攻關,審批后組織執(zhí)行;
7、制定集團技術研發(fā)管理和項目建設的相關制度,審批后組織執(zhí)行;
8、建立集團技術研發(fā)管理相關制度,審批后檢查實施情況;
9、積極進行對外溝通與交流,增加技術合作和技術的引進工作;
10、根據各區(qū)域作業(yè)進展,考核團隊工作進度及指導下一步工作計劃。
任職資格:
1、年齡30-45周歲,本科以上學歷,暖通、自動化控制、建筑環(huán)境與能源應用工程、熱能與動力及相近專業(yè),有設計院相關工作經驗者優(yōu)先;
2、有5-8年以上供熱項目規(guī)劃經驗,能力突出者優(yōu)先考慮;
3、熟悉暖通、供熱、自動化控制系統(tǒng)等相關專業(yè)知識,熟悉熱泵技術,并具備提升現(xiàn)有團隊綜合素質的能力;
4、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力,良好的溝通協(xié)調能力和把握全局的能力,引領公司技術團隊不斷突破創(chuàng)新。
福利:帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、五險一金、周末雙休、餐補
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