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1、推動KP達成：圍繞KPI指標，統(tǒng)籌制定并實施地方商管公司工程、物業(yè)年度/月度工作計劃，提升廣場品質(zhì)，協(xié)助達成KPI指標。
2、工程物業(yè)管理：發(fā)現(xiàn)地方商管公司工程物業(yè)管理中的問題與不足，制定改進決策并推動落地，關注重大招調(diào)，大型企劃活動等重大經(jīng)營事項。從理物業(yè)魚腐提供支持，落實總部/區(qū)域經(jīng)營管理要求、任務督辦、制度規(guī)范，按規(guī)定流程開展業(yè)務管理工作。
3、決策支持：為公司經(jīng)營管理決策提供信息、方案支持。
4、領導團隊：準確識別員工能力特點、優(yōu)劣勢與性格特質(zhì)，敏說感知員工工作狀態(tài)，依據(jù)廣場特點及員工特質(zhì)，合理配置人才，合理分工，維持團隊整體穩(wěn)定營造敬業(yè)環(huán)境，激發(fā)團隊潛力與活力打造團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力；通過自身行為表現(xiàn)，對下屬進行言傳身教（包括文化3領、業(yè)務指導、團隊管理指導等），提升下屬職業(yè)素質(zhì)與業(yè)務能力。
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)與總部、區(qū)域、其他地方商管公司及商開的關系，完成日常對接工作，獲取改策、資源支持，達成地方商管公司經(jīng)營目標協(xié)調(diào)與改府及其他潛在合作伙伴的關系，獲取各類政策、資源支持，為廣場建立良好的外部環(huán)境。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科級以上學歷

2、1-3年以上同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先

3、工作地點可接受浙南地區(qū)及福建地區(qū)