統(tǒng)籌公司行政管理工作,包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、會議組織、行政采購等,為公司日常運營提供有力的后勤保障。
主導招聘與選拔工作,制定招聘計劃,組織實施各類招聘活動,負責面試安排與評估,確保招聘質(zhì)量,為公司選拔合適的人才。
負責薪酬福利管理,設計并優(yōu)化薪酬福利體系,確保薪酬福利政策的公平性和激勵性,提高員工滿意度和忠誠度。
績效管理工作的組織與實施,建立并完善績效管理體系,定期組織績效評估,根據(jù)評估結果進行獎懲和激勵,推動員工績效提升。
完成上級領導交辦的其他工作任務,并積極配合其他部門的工作,為公司整體運營提供支持和保障。
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