崗位職責:
團隊管理:
? 負責部門工作目標制定,員工工作分配,打造良好團隊氛圍,協(xié)調(diào)相關資源支
持部門目標達成;
? 負責部門人才梯隊建設,包括員工行為規(guī)范、業(yè)務技能及工作標準培訓與帶教
等;
? 負責部門員工績效的提升,包括員工績效計劃審核,過程指導、績效結果評估
與反饋、績效改進計劃制定等。
招商管理:
? 負責根據(jù)商管總部下達的服務式招商工作目標,負責制定具體工作計劃,并在
計劃審批后按招商、開業(yè)時間節(jié)點要求落實工作;
? 負責積累品牌資源,開拓招商渠道,完成商戶邀約、商務談判、合同簽訂;
? 負責第吾大道開街后的日常招商管理工作。
商戶管理:
?實時掌握商鋪的入伙情況,了解未售、已售商鋪的最新動態(tài);
? 協(xié)調(diào)開發(fā)、物業(yè)公司,配合商戶做好進場裝修工作;
? 負責組織落實第吾大道各項培訓。
經(jīng)營管理:
? 負責第吾大道各項經(jīng)營工作,與商管各部門及外部機構(如項目開發(fā)公司、政
府機構、物業(yè)公司)進行工作協(xié)調(diào);
? 協(xié)同大商業(yè)企劃部,組織第吾大道各類推廣活動的策劃與實施。
任職要求:
? 本科以上學歷,營銷、企劃、管理、經(jīng)濟、貿(mào)易等相關專業(yè);
? 5 年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗,3 年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
? 具備豐富的商品業(yè)務知識,擁有豐富的品牌資源和商務談判經(jīng)驗,
?具備商業(yè)地產(chǎn)項目規(guī)劃、定位、落位等實際操盤經(jīng)驗;
? 熟悉銷售型商鋪招商、營運管理流程。