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【工作職責(zé)】
1. 資源拓展：匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展，積極尋找并匹配優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，具備資源規(guī)劃能力，能夠通過“選用育留”的方式，沉淀出一批鐵桿合作單位.
2. 區(qū)域戰(zhàn)略招標(biāo)：具備豐富的區(qū)域戰(zhàn)略招標(biāo)經(jīng)驗，能夠從前期招標(biāo)推進到定標(biāo)后戰(zhàn)采單位的履約管理，確保招標(biāo)工作的順利進行和戰(zhàn)采單位的履約質(zhì)量.
3. 內(nèi)控管理：對全周期合約工作進行風(fēng)險控制，提前預(yù)控履約風(fēng)險，同時具有協(xié)調(diào)各部門、協(xié)同解決履約過程問題的能力，保障合約工作的順利執(zhí)行.
【素質(zhì)要求】
1. 溝通能力：具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與各部門及供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，促進信息的有效流通和問題的及時解決.
2. 抗壓能力：能夠在高強度的工作環(huán)境下保持冷靜，有效應(yīng)對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)，確保工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性.
3. 誠信正直：具有良好的職業(yè)道德和誠信意識，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范，樹立良好的職業(yè)形象.
4. 學(xué)習(xí)能力：具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷更新專業(yè)知識和技能，適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展變化，為公司帶來新的思路和方法.
【任職要求】
1. 學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，211或985院校畢業(yè)生優(yōu)先，扎實的專業(yè)知識和良好的學(xué)術(shù)背景能夠為工作提供有力支持.
2. 年齡要求：25-40歲之間，具有良好的職業(yè)發(fā)展?jié)摿头€(wěn)定性，能夠長期為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量. 工作經(jīng)驗要求：至少3年以上的商業(yè)房地產(chǎn)行業(yè)招采經(jīng)驗，熟悉商業(yè)房地產(chǎn)項目的采購流程和供應(yīng)商管理，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和實操