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職位描述
社會招聘校園招聘
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人員編制、業(yè)務(wù)發(fā)展及部門需求，制定招聘目標(biāo)，執(zhí)行招聘計劃；
2、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動，進行需求分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、分析、評估招聘效果；
6、編制招聘費用預(yù)算，對招聘費用進行有效利用，合理控制招聘成本；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
崗位要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上招聘工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)、中高端職位操作經(jīng)驗或獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟練運用各種招聘工具和手段，具有豐富的招聘經(jīng)驗及技巧；
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī) 、行業(yè)人才發(fā)展?fàn)顩r、人力資源管理相關(guān)流程；
5、具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守及良好的團隊合作意識 ；
6、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力、執(zhí)行力、識人用人能力。
1、根據(jù)公司人員編制、業(yè)務(wù)發(fā)展及部門需求，制定招聘目標(biāo)，執(zhí)行招聘計劃；
2、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動，進行需求分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、分析、評估招聘效果；
6、編制招聘費用預(yù)算，對招聘費用進行有效利用，合理控制招聘成本；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
崗位要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上招聘工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)、中高端職位操作經(jīng)驗或獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟練運用各種招聘工具和手段，具有豐富的招聘經(jīng)驗及技巧；
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī) 、行業(yè)人才發(fā)展?fàn)顩r、人力資源管理相關(guān)流程；
5、具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守及良好的團隊合作意識 ；
6、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力、執(zhí)行力、識人用人能力。
工作地點
西城·匯金金融中心27層
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劉女士/招聘經(jīng)理
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舜風(fēng)傳媒集團股份有限公司舜風(fēng)傳媒——中國領(lǐng)先的整合傳播服務(wù)機構(gòu)，成立于2000年，目前擁有員工420余人，目前在北京、濟南、上海、廣州、天津等全國重點省市設(shè)立分支機構(gòu)。多年來，舜風(fēng)傳媒以“專注客戶成就”為核心價值觀，秉承“誠懇、專注、求新”的企業(yè)精神，運用“以客戶生意為導(dǎo)向的全媒體整合傳播”作業(yè)方法論，打造了獨具特色的高時效性客戶服務(wù)生態(tài)體系。舜風(fēng)傳媒以服務(wù)型品牌傳播機構(gòu)作為集團定位，以客戶訴求為原點，集合了整合傳播服務(wù)、數(shù)字營銷、媒體服務(wù)、娛樂營銷、自營媒體五大運營中心，融合傳統(tǒng)媒體與新媒體的強勢資源，為客戶提供360度全媒體整合傳播戰(zhàn)略服務(wù)。舜風(fēng)傳媒以專業(yè)的品牌市場調(diào)研、科學(xué)的品牌傳播戰(zhàn)略、強大的資源整合實力、完善的客戶服務(wù)體系、權(quán)威的數(shù)據(jù)監(jiān)測保障，為客戶提供IMC整合傳播咨詢、BDC品牌傳播策略、影視制作、活動營銷、網(wǎng)絡(luò)視頻、搜索、社會化營銷、程序化購買、移動傳播、媒體公關(guān)、媒介策略、媒體計劃與購買、內(nèi)容營銷、品牌植入、戶外媒體廣告、數(shù)字電視廣告等全方位服務(wù)。
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