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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司人員編制、業(yè)務(wù)發(fā)展及需求，制定招聘目標(biāo)，執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，進(jìn)行需求分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
3、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；
4、分析、評(píng)估招聘效果，定期形成行業(yè)mapping；
5、前期主要負(fù)責(zé)招聘，熟悉業(yè)務(wù)之后會(huì)涉及員工關(guān)系、薪酬福利等模塊。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷；
2、熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī) 、行業(yè)人才發(fā)展?fàn)顩r、人力資源管理相關(guān)流程；
5、具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) ；
6、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力、執(zhí)行力、識(shí)人用人能力。
【福利待遇】
1、入職繳納六險(xiǎn)一金，試用期就會(huì)繳納，補(bǔ)充繳納的是意外險(xiǎn)；帶薪年假；超長春節(jié)假期；節(jié)日福利；大牛帶隊(duì)；
3、周休1.5天，周一到周五早上九點(diǎn)到晚上六點(diǎn)，周六上午9——12點(diǎn)來公司參加培訓(xùn)，法定節(jié)假日正常休息；
4、培訓(xùn)機(jī)制完善：除了周六的學(xué)習(xí)之外，還會(huì)有為期兩天的新人班線下培訓(xùn)，學(xué)習(xí)公司的廣告業(yè)務(wù)，行業(yè)小白不用擔(dān)心~
4、集團(tuán)人員600+，人資團(tuán)隊(duì)20+，培訓(xùn)、成長機(jī)制完善，氛圍包容開放，企業(yè)文化——“快樂成長在舜風(fēng)”。