1.建立與完善分公司培訓(xùn)及陳列管理制度
2.分公司零售培訓(xùn)體系建設(shè)
3.分公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃、協(xié)調(diào)、實(shí)施
4.組織實(shí)施培訓(xùn)管理工作
5.負(fù)責(zé)分公司終端陳列管理
6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常管理
7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)企業(yè)文化傳承
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育類、管理類專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、精通培訓(xùn)管理及績(jī)效管理知識(shí),熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程 ,具備協(xié)調(diào)培訓(xùn)管理資源,構(gòu)建培訓(xùn)體系及培訓(xùn)規(guī)劃的能力。
4、熟練使用OFFICE、視頻剪輯、EPOS、SAP等工具。
5、工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),務(wù)實(shí)高效,有服裝行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位福利:
1、基本工資+崗位工資+年終獎(jiǎng)金;
2、員工生日、節(jié)日禮品;
3、雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日;
4、良好舒適的辦公環(huán)境;
5、五險(xiǎn)一金;
6、公司會(huì)不定期組織各項(xiàng)比賽及戶外活動(dòng);
7、員工優(yōu)惠內(nèi)購福利。
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