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崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理工作，確保業(yè)績(jī)的穩(wěn)定和提升；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商超系統(tǒng)商情關(guān)系的疏通和維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)在公司銷售計(jì)劃的指引下，制定所轄區(qū)域年度、季度、月度銷售指標(biāo)，計(jì)劃及各類促銷活動(dòng)方案；

4、監(jiān)督轄區(qū)店鋪收銀安全及費(fèi)用控制，監(jiān)督店鋪固定資產(chǎn)使用維護(hù)；

5、組織召開(kāi)區(qū)域各種會(huì)議，如銷售會(huì)議、日常例會(huì)等；

6、招聘、培養(yǎng)和選拔人員，組織實(shí)施區(qū)域人員績(jī)效考核；

7、監(jiān)管區(qū)域內(nèi)品牌形象，確保店鋪形象及貨品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn)；

8、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)渠道建設(shè)和網(wǎng)點(diǎn)的拓展開(kāi)發(fā)；

9、負(fù)責(zé)區(qū)域競(jìng)品情報(bào)的收集整理及上報(bào)；

10、協(xié)助公司進(jìn)行當(dāng)?shù)毓碴P(guān)系維護(hù)，確保店鋪正常經(jīng)營(yíng) 。

任職要求：

1、3年以上服裝行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)管理；
2、熟悉陳列、培訓(xùn)、貨品管理，熟練操作ERP系統(tǒng)，有較強(qiáng)的管理能力、溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、工作態(tài)度積極樂(lè)觀，踏實(shí)穩(wěn)重，思維細(xì)膩，責(zé)任心強(qiáng)。

崗位福利：

1、基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金；

2、員工生日、節(jié)日禮品；

3、享受國(guó)家法定節(jié)假日；

4、良好舒適的辦公環(huán)境；

5、五險(xiǎn)一金；

6、公司會(huì)不定期組織各項(xiàng)比賽及戶外活動(dòng)；

7、員工優(yōu)惠內(nèi)購(gòu)福利。