職位描述
人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌安排及管理薪酬部門整體工作；
1.統(tǒng)籌安排及管理薪酬部門整體工作；
2.收集、整理和復(fù)核外派員工的考勤、績效、提成獎(jiǎng)金等相關(guān)數(shù)據(jù)，按照薪酬政策準(zhǔn)確計(jì)算員工工資、獎(jiǎng)金和福利；
3.負(fù)責(zé)進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析，為管理層提供薪酬相關(guān)的決策支持?jǐn)?shù)據(jù)；
4.協(xié)助處理員工對(duì)薪酬的疑問和申訴，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和解釋；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.至少 5年薪酬核算工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬管理流程和相關(guān)法規(guī)政策；
3.熟練使用 Excel 等辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力；
4.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠耐心解答員工的薪酬問題；
5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.負(fù)責(zé)進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析，為管理層提供薪酬相關(guān)的決策支持?jǐn)?shù)據(jù)；
4.協(xié)助處理員工對(duì)薪酬的疑問和申訴，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和解釋；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.至少 5年薪酬核算工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬管理流程和相關(guān)法規(guī)政策；
3.熟練使用 Excel 等辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力；
4.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠耐心解答員工的薪酬問題；
5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
萬達(dá)廣場(chǎng)(北京朝陽店)
入職公司信息
- 入職公司: 聘達(dá)人（北京）科技有限公司
- 公司地址: 北京通州區(qū)嘉捷雙子座A座嘉捷企業(yè)匯A座(東門)904
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
李冰/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
山東永盛泰達(dá)企業(yè)管理有限公司永盛控股集團(tuán)是一家集人力資源服務(wù)、高端獵頭服務(wù)、職業(yè)教育、學(xué)前教育、互聯(lián)網(wǎng)+、投資于一體的大型產(chǎn)業(yè)化集團(tuán)。深耕人力資源領(lǐng)域十余年，自2006年創(chuàng)辦以來，先后榮膺“勞務(wù)派遣誠信單位”、“中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣”等榮譽(yù)稱號(hào)。歷經(jīng)十二年的市場(chǎng)考驗(yàn)和見證，集團(tuán)旗下現(xiàn)擁有30多家分支機(jī)構(gòu)，全國七大運(yùn)營中心，管理團(tuán)隊(duì)近千人；與近千家國際國內(nèi)知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，人才服務(wù)終端機(jī)構(gòu)遍布國內(nèi)各大城市，穩(wěn)定派遣外包員工已達(dá)50000余名，年培訓(xùn)及輸送人才超過20萬人次。成立至今，累計(jì)培訓(xùn)及安置就業(yè)人數(shù)已超過100萬人，為社會(huì)安定，促進(jìn)就業(yè)做出了巨大的貢獻(xiàn)！面對(duì)未來，始終秉承“服務(wù)贏得尊重，打造共創(chuàng)共贏的服務(wù)平臺(tái)”使命，傾力打造“企業(yè)國際化、品牌高端化”，同時(shí)將通過戰(zhàn)略合作，資源整合，模式創(chuàng)新，廣納有志之士加入，未來三年內(nèi)，實(shí)現(xiàn)50位年入十萬永盛人，10位年入三十萬永盛人、10位年入百萬永盛人；布局全國市場(chǎng)，為更多永盛人提供發(fā)展平臺(tái)；為更多的知名企業(yè)提供全方位的服務(wù)。回顧成長的歷程，每一步充滿挑戰(zhàn)，艱辛與榮耀同在;誠信、創(chuàng)新、感恩、分享,永盛精神一直在傳承，專業(yè)、敬業(yè)、高效、口碑的企業(yè)經(jīng)營理念時(shí)刻被堅(jiān)守，永盛的發(fā)展不斷被推向新的高度。在成就自身的同時(shí)，永盛也始終在堅(jiān)持以人為本，竭力為員工提供“機(jī)會(huì)均等，共同發(fā)展”的服務(wù)平臺(tái)。永盛人堅(jiān)信：小勝靠智，大勝靠德；厚德載物，共贏未來。我們將為“打造百年企業(yè)，塑造百年品牌”而奮斗不止！
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