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崗位職責(zé)：
團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
負(fù)責(zé)跨區(qū)域財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核，確保團(tuán)隊(duì)成員具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。
與其他部門（如銷售、采購、運(yùn)營等）建立緊密的溝通協(xié)作機(jī)制，深入了解業(yè)務(wù)需求，提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)支持與決策建議，共同推動(dòng)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
財(cái)務(wù)核算與報(bào)告
建立并完善公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)核算體系，確保多個(gè)賬戶的賬務(wù)處理準(zhǔn)確、規(guī)范、及時(shí)，符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法規(guī)要求。
定期編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表（如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等），進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司管理層提供全面、深入的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果信息，助力管理層做出科學(xué)決策。
稅務(wù)管理與籌劃
深入研究國家稅收政策法規(guī)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際，制定并實(shí)施有效的稅務(wù)籌劃方案，合理降低公司稅務(wù)成本，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
負(fù)責(zé)與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，妥善應(yīng)對(duì)各類稅務(wù)檢查，準(zhǔn)備相關(guān)資料，解釋稅務(wù)事項(xiàng)，確保公司稅務(wù)合規(guī)。
預(yù)算與成本控制
組織編制公司年度預(yù)算，協(xié)助各部門制定詳細(xì)的預(yù)算計(jì)劃，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行差異分析，及時(shí)提出調(diào)整建議，確保公司預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成。
建立成本控制體系，監(jiān)控公司各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，分析成本結(jié)構(gòu)，尋找降低成本的機(jī)會(huì)，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。
財(cái)務(wù)制度建設(shè)與流程優(yōu)化
建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制流程，確保財(cái)務(wù)工作有章可循，規(guī)范有序，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
定期評(píng)估財(cái)務(wù)流程的合理性和有效性，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，提出并實(shí)施流程優(yōu)化方案，提高財(cái)務(wù)工作效率和質(zhì)量。
三、任職要求
教育背景
本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)
具有8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3年財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，有跨區(qū)域管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)技能
具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)、財(cái)務(wù)分析方法等。
熟練掌握財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）和辦公軟件（如 Excel、Word 等）的操作技能。
擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、注冊(cè)稅務(wù)師（CTA）等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
能力素質(zhì)
具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員。
擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作。
具備較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力，能夠在復(fù)雜的財(cái)務(wù)環(huán)境中迅速分析問題，做出合理的決策。
具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，誠實(shí)守信，保守公司財(cái)務(wù)機(jī)密。