崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)開展戰(zhàn)略目標(biāo),分析現(xiàn)有的人力資源狀況,制定人力資源規(guī)劃,預(yù)測(cè)人力資源需求與供給,保證企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源需要;
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃黨建工作,擬定年度黨建規(guī)劃方案,并跟進(jìn)各項(xiàng)方案的實(shí)施;
3、建立并完善黨建管理體系,研究、設(shè)計(jì)黨建管理制度;
4、增強(qiáng)企業(yè)黨建文化建立,營造黨建文化,提高企業(yè)凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
任職要求:
1、一般為大中型國有企業(yè)或其他性質(zhì)企業(yè)同等層級(jí)、職務(wù)的人員;
2、年齡應(yīng)40歲以下(1983年12月31日之后出生),應(yīng)為中共黨員;
3、熟悉國有企業(yè)黨建工作等,具有專業(yè)相關(guān)中、高級(jí)職稱或相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)與理論素質(zhì)、寫作能力,對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作有較深刻的理解與貫徹落實(shí)的能力。