崗位職責(zé):
?1、監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)?:紀(jì)律檢查主任負(fù)責(zé)監(jiān)督黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況,確保各項(xiàng)政策得到有效落實(shí)。同時(shí),他們還負(fù)責(zé)執(zhí)紀(jì)工作,對(duì)違反黨紀(jì)的行為進(jìn)行調(diào)查和處理;
?2、問責(zé)和處理違紀(jì)行為?:紀(jì)律檢查主任需要處理群眾來(lái)信來(lái)訪,接待和處理申訴、檢舉和控告,調(diào)查處理上級(jí)紀(jì)委交辦的問題線索和案件。他們還負(fù)責(zé)調(diào)查和處理違反黨紀(jì)的行為,并提出處理意見或建議?;
3、教育和預(yù)防?:他們還會(huì)同有關(guān)部門開展廉政教育,提高黨員干部的廉政意識(shí)。此外,紀(jì)律檢查主任還負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議、文件及指示精神,加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)?;
?4、制度建設(shè)和考核?:紀(jì)律檢查主任負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)。他們還會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行年度考核,提出建議并堵塞工作中的漏洞;
5、其他職責(zé)?:紀(jì)律檢查主任還需要完成其他相關(guān)工作任務(wù),如協(xié)助上級(jí)做好內(nèi)部審計(jì)工作、處理公司投訴事項(xiàng)等?。
任職要求:
1、政治素質(zhì)好,堅(jiān)持貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。遵紀(jì)守法,清正廉潔,作風(fēng)正派,原則性強(qiáng);
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,熟悉和熱愛紀(jì)檢工作,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),工作有激情有干勁,敢闖敢試,勇于創(chuàng)新,有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新開拓能力;
3、認(rèn)同和遵循廣晟控股集團(tuán)及國(guó)星光電的發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念、管理體系、規(guī)章制
度,服從公司工作安排;
4、身心健康,具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì),不存在違法違紀(jì)違規(guī)等影響聘任的情形;
5、原則上年齡應(yīng)40歲以下(1985年1月31日之后出生),應(yīng)為中共黨員;
6、現(xiàn)任國(guó)星光電中層副職,事業(yè)部?jī)?nèi)設(shè)中層副職滿1年以上,高級(jí)主管滿3年以上;廣晟控股集團(tuán)總部或所屬企業(yè)相當(dāng)職級(jí)人員;系統(tǒng)外報(bào)名的,一般為大中型國(guó)有企業(yè)或其他性質(zhì)企業(yè)同等層級(jí)、職務(wù)的人員;
7、原則上一般應(yīng)為大學(xué)本科及以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先;
8、至少有3年以上紀(jì)檢、黨建等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成紀(jì)檢工作,具有專業(yè)相關(guān)中、高級(jí)職稱或相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先;
9、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、洞察能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,較好的信息收集和分析判斷能力;具有扎實(shí)的文字功底,善于總結(jié)提煉。
注意事項(xiàng):
報(bào)名(候選)人存在以下情形之一的,公司有權(quán)不接受其報(bào)名,或取消其資格。
1、被依法追究刑事責(zé)任的;
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查,或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)做出處罰的;
3、國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)及相關(guān)政策中限定禁止從業(yè)及其他規(guī)定不能任職;
4、其他原因不宜聘任的。