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1. 負責視頻號、公眾號、抖音號的日常運營，制定并執(zhí)行運營策略，提升賬號的知名度、影響力和用戶活躍度。
2. 策劃并制作優(yōu)質(zhì)的視頻內(nèi)容，涵蓋選題、拍攝、剪輯、后期制作等全流程，確保視頻具有吸引力和傳播力。
3. 結合平臺特點和用戶需求，撰寫并發(fā)布公眾號文章，包括但不限于熱點話題、產(chǎn)品介紹、行業(yè)動態(tài)等，提高文章的閱讀量和互動率。
4. 分析各平臺的數(shù)據(jù)，如粉絲增長、用戶互動、視頻播放量等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作方向。
5. 積極與粉絲互動，回復評論和私信，處理用戶反饋，維護良好的用戶關系。
6. 關注行業(yè)動態(tài)和競爭對手，及時調(diào)整運營策略，保持賬號的競爭力。
三、任職要求
1. 大專及以上學歷，有3年以上新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2. 熟練掌握視頻剪輯軟件，如剪映、Adobe Premiere Pro等，能夠獨立完成視頻的剪輯、特效制作、字幕添加等工作 。
3. 熟悉視頻號、公眾號、抖音號等平臺的運營規(guī)則和算法，有成功的賬號運營案例者優(yōu)先。
4. 具備良好的文案撰寫能力，能夠根據(jù)不同的平臺和受眾，創(chuàng)作出吸引人的文章和視頻腳本。
5. 有較強的創(chuàng)新意識和學習能力，對新媒體行業(yè)充滿熱情，能夠快速適應行業(yè)變化和工作需求。
6. 工作認真負責，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。
四、薪資福利
1. 富有競爭力的薪資待遇：[6k-7k]，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。
2. 完善的福利體系：雙休、五險、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。
3. 廣闊的發(fā)展空間：公司提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升機會，鼓勵員工不斷學習和成長。
4. 舒適的工作環(huán)境：輕松愉快的工作氛圍，和諧的團隊關系，助力高效工作。
5. 豐富的團隊活動：定期組織團建、旅游等活動，增強團隊凝聚力。