職位描述
人事培訓HRBP績效管理
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全科學、規(guī)范的人力資源管理體系，并組織實施。
2、協(xié)助技術(shù)部各業(yè)務(wù)單元組織架構(gòu)設(shè)計及動態(tài)優(yōu)化，滿足前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃需要。
3、協(xié)助技術(shù)部各業(yè)務(wù)單元完善培訓體系，整合開發(fā)。
4、協(xié)助技術(shù)部各業(yè)務(wù)單元建立、完善績效管理體系，制定和完善績效考核管理制度，提升管理效能。
5、協(xié)助上級搭建、完善薪酬福利管理體系。
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管類、經(jīng)濟類、管理類、心理學等相關(guān)專業(yè)
2、培訓或績效經(jīng)驗3年以上，有體系和運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、良好的書面寫作能力、口頭表達能力、組織協(xié)調(diào)能力
4、對公司忠誠，公正性，原則性強，抗壓能力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、推進和決策能力。
工作地點
常州武進區(qū)-經(jīng)濟開發(fā)區(qū)長揚路9號
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