崗位職責:
面試當天解決住宿!!
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一、任職資格(退伍軍人可放寬學歷)
1、18歲以上,35歲以下,大專及以上;戶籍、專業(yè)、性別不限;
2、有無工作經(jīng)驗均可,應屆生、退伍軍人優(yōu)先考慮;
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神。
二、薪酬福利待遇
1、薪酬福利:(7000-8000)9個月的保障薪資(本科畢業(yè)8000,大專畢業(yè)7000,實習4790) 。提成:租賃35%,買賣15%-45%+就近分配,轉正后月收入18888以上(上不封頂)
2、保險補貼:健全的社保體系,太平洋基金”為員工解決后顧之憂。
3、獎金體系:新人獎、季度獎、年度獎、精英大禮包、團隊獎等眾多獎勵。
4、晉升空間:6個月試用期,每月內(nèi)部選拔,3個月一次晉升考評,沒有“空降兵”的存在!可以放心學習成長,保證18個月內(nèi)可以晉升主管!
5、工作氛圍:這是一個家,每個人都是我們的家人,和諧、互助
團結、融洽的工作氛圍,為大家創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境
6、企業(yè)文化:簡單專注,全力以赴。“百善孝為先”感恩、正向、專注、精進、利他。愛的 文化,家的方向。
7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂...多姿多彩的文娛生活,
節(jié)日中特殊的神秘禮物,優(yōu)秀員工的家庭旅游,讓大家感受家一樣的溫暖。
三、晉升機會(百分百內(nèi)部晉升,拒絕“空降兵”)
1、公司晉升透明,所有管理層從基層做起,不限經(jīng)驗、學歷,不按資格新老,按照對公司的貢獻和自身的能力
2、客戶經(jīng)理(半年)--店長--區(qū)域總監(jiān)--副總 提供良好的發(fā)展平臺,所有管理 層均從底層做起,100%內(nèi)部晉升,能者上,平者讓。
我們提供的不僅是一個職位,而且是一份成就自我的事業(yè)!
任職要求:
1.18-33 周歲,大專及以上學歷;退伍軍人可放寬學歷要求。
2.具有較強的學習能力、溝通表達能力、理解能力、邏輯感、目標感。
3.工作積極主動,有上進心,有一定抗壓能力,注重團隊合作。