職位描述
高級人力資源管理師中級人力資源管理師人力資源規(guī)劃績效管理招聘
職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作，不斷優(yōu)化公司人力資源規(guī)劃、管理制度、政策及流程。
2、制定出創(chuàng)新性的公司激勵考核管理體系，并不斷完善。
3、按照公司用人要求招聘到合適的人才，并定期盤點(diǎn)人才。
4、對下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),確保其在工作中發(fā)揮良好作用。
職位要求:
1.第一學(xué)歷為公辦統(tǒng)招本科（非此勿投）,人力資源等相關(guān)專業(yè)，年齡28-36歲。
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心，并持續(xù)不斷地努力和學(xué)習(xí)，具備深度思考、系統(tǒng)思維的能力。
3.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
4.有較強(qiáng)的文字功底和表達(dá)能力。
5.具有創(chuàng)新思維等優(yōu)秀者優(yōu)先錄用。
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作，不斷優(yōu)化公司人力資源規(guī)劃、管理制度、政策及流程。
2、制定出創(chuàng)新性的公司激勵考核管理體系，并不斷完善。
3、按照公司用人要求招聘到合適的人才，并定期盤點(diǎn)人才。
4、對下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),確保其在工作中發(fā)揮良好作用。
職位要求:
1.第一學(xué)歷為公辦統(tǒng)招本科（非此勿投）,人力資源等相關(guān)專業(yè)，年齡28-36歲。
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心，并持續(xù)不斷地努力和學(xué)習(xí)，具備深度思考、系統(tǒng)思維的能力。
3.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
4.有較強(qiáng)的文字功底和表達(dá)能力。
5.具有創(chuàng)新思維等優(yōu)秀者優(yōu)先錄用。
工作地點(diǎn)
協(xié)同大廈
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天厚潔能公司簡介西安天厚創(chuàng)建于1992年，三十年來專注于發(fā)現(xiàn)、研究和解決機(jī)械潤滑的問題，專業(yè)從事油品檢測與油品凈化產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。擁有天厚電子、天厚濾清、天厚科技三家企業(yè)和陜西省工業(yè)油品檢測與凈化創(chuàng)新研發(fā)中心、西安市工業(yè)油品檢測與凈化實(shí)驗(yàn)室兩個技術(shù)研發(fā)實(shí)驗(yàn)中心。獲得346項(xiàng)國家專利、84個注冊商標(biāo)。是國家知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)單位和優(yōu)勢企業(yè)、軍民融合典范企業(yè)、陜西省重點(diǎn)專精特新企業(yè)、中華環(huán)保聯(lián)合會副主席單位。公司自主研發(fā)的產(chǎn)品填補(bǔ)了國內(nèi)空白，打破了國外品牌的壟斷，研究成果獲全軍科技進(jìn)步二等獎，主導(dǎo)制定一個國家軍用標(biāo)準(zhǔn)和兩個行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。研發(fā)的拋?zhàn)V（ PMOP）技術(shù)解決了機(jī)械裝備及零部件的潤滑問題和導(dǎo)致設(shè)備損傷的根源問題，取得了“機(jī)械設(shè)備使用壽命成倍延長；能源消耗與污染排放大幅降低；故障率顯著下降，動力明顯增強(qiáng)”的革命性成果。該項(xiàng)技術(shù)獲得了“整體達(dá)到國際先進(jìn)水平，在柴油車（機(jī)）節(jié)能、降碳、減污和延長機(jī)器使用壽命等方面達(dá)到國際領(lǐng)先水平。”的國家級技術(shù)鑒定和科技成果評價，公司各類產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航天、航空、油田、港口、船舶等領(lǐng)域。未來，西安天厚將為實(shí)現(xiàn)機(jī)械設(shè)備使用壽命無限延長的終極目標(biāo)，踔勵奮進(jìn)，勇毅前行。
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