職位描述
內(nèi)外飾設(shè)計(jì)CATIA、UG
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)內(nèi)外飾數(shù)據(jù)/主斷面繪制、可行性分析、工程化設(shè)計(jì)；
2. 負(fù)責(zé)內(nèi)外飾結(jié)構(gòu)內(nèi)外覆蓋件的方案設(shè)計(jì)；
3. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的技術(shù)對(duì)接；
4. 內(nèi)外飾總設(shè)計(jì)師安排的其他工作。
任職要求：
1. 豐富熟練的包覆件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉內(nèi)外飾材料性能，尤其精通塑料材料性能及工藝；
3. 內(nèi)飾門板、立柱、儀表臺(tái)等包覆件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 有志向，有事業(yè)心、責(zé)任心，充分了解本行業(yè)、本公司現(xiàn)狀并能堅(jiān)定信心，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助
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2. 負(fù)責(zé)內(nèi)外飾結(jié)構(gòu)內(nèi)外覆蓋件的方案設(shè)計(jì)；
3. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的技術(shù)對(duì)接；
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3. 內(nèi)飾門板、立柱、儀表臺(tái)等包覆件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 有志向，有事業(yè)心、責(zé)任心，充分了解本行業(yè)、本公司現(xiàn)狀并能堅(jiān)定信心，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助
工作地點(diǎn)
深圳
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職位發(fā)布者
朱平/人事經(jīng)理
立即溝通
常州耀邦汽車科技有限公司
常州耀邦汽車科技有限公司(前身是成立于2008年的上海博銳汽車設(shè)計(jì)有限公司)，重組于2015年，是專業(yè)的汽車設(shè)計(jì)和汽車工程服務(wù)咨詢公司，由眾多汽車內(nèi)飾和車身資深的工程師組成，核心員工都曾服務(wù)于國(guó)外知名汽車企業(yè)及研發(fā)中心，7年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)工程師占65%。雖然公司比較年輕，但多年經(jīng)驗(yàn)的強(qiáng)強(qiáng)組合卻可以帶來(lái)不同與其它設(shè)計(jì)公司的開(kāi)發(fā)歷程。耀邦專注于汽車內(nèi)飾和車身的設(shè)計(jì)和工程支持，尤其在中高端汽車內(nèi)飾方面，耀邦多年從國(guó)際主流車型所總結(jié)得來(lái)的經(jīng)驗(yàn)會(huì)為客戶提供更高層次的設(shè)計(jì)和工程支持。在汽車設(shè)計(jì)領(lǐng)域，耀邦以國(guó)際合作為背景，運(yùn)用當(dāng)今汽車工業(yè)最先進(jìn)的計(jì)算機(jī)輔助造型(CAS)、計(jì)算機(jī)輔助工程(CAE)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)(CAD)和計(jì)算機(jī)輔助制造(CAM)軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，力求將汽車設(shè)計(jì)行業(yè)積累的豐富經(jīng)驗(yàn)回饋給汽車及零部件制造企業(yè)。在整車設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，博銳將完成概念設(shè)計(jì)、汽車造型、表面數(shù)字化、總布置設(shè)計(jì)、底盤工程設(shè)計(jì)、白車身工程設(shè)計(jì)、內(nèi)飾工程設(shè)計(jì)、車身附件工程設(shè)計(jì)、電器工程設(shè)計(jì)、整車安全性計(jì)算分析、CAE分析、NVH分析、操縱穩(wěn)定性分析等諸多相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，從而大大加快了整車開(kāi)發(fā)進(jìn)度和汽車推出的速度，降低了汽車整車的開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)贏得了時(shí)間和效益。耀邦深知汽車設(shè)計(jì)是一項(xiàng)創(chuàng)意工程，因此一貫堅(jiān)持汽車設(shè)計(jì)的自主創(chuàng)新，在設(shè)計(jì)過(guò)程中時(shí)常引入新的設(shè)計(jì)理念，在滿足客戶預(yù)期要求的前提下，創(chuàng)造更高的附加價(jià)值。
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