崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃方案以及業(yè)務(wù)需求, 制定海外基地人力規(guī)劃方案和人員編制計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)開拓海外基地人才渠道, 綜合分析和運(yùn)用多種渠道進(jìn)行海外項(xiàng)目的人員招聘工作;
3、制定海外基地人力資源管理制度, 包括:招聘、薪酬福利、考勤、培訓(xùn)、績效考核等,系統(tǒng)性地從 0-1 搭建海外基地人力板塊;
4、尋源與當(dāng)?shù)厝肆Ψ?wù)公司 、學(xué)校以及就業(yè)機(jī)構(gòu)等的合作,為未來工廠大規(guī)模勞動力需求做好前期儲備工作;
5、負(fù)責(zé)中方人員的簽證辦理事宜 ,做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和問題的解決 ,保障工作安排以及業(yè)務(wù)對人員的需求能及時(shí)到位;
6、日常的考勤管理 、入離職管理 、Payroll 服務(wù)、培訓(xùn)等其他人事事務(wù);
7、負(fù)責(zé)年度人力資源預(yù)算與戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo),持續(xù)優(yōu)化流程,有力支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
8、高效管理日常行政事務(wù),確保墨西哥工廠運(yùn)營高效無阻,提升整體工作效率;
9、擔(dān)任政府關(guān)系協(xié)調(diào)角色,妥善處理相關(guān)事務(wù),塑造并維護(hù)公司的社會形象和聲譽(yù);
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、熟悉墨西哥當(dāng)?shù)貒覄趧佑霉さ热肆Y源相關(guān)法律法規(guī);
2、熟悉人力資源六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及各模塊風(fēng)險(xiǎn)防范經(jīng)驗(yàn);
3、熟練應(yīng)用E-HR系統(tǒng),具備線上辦公系統(tǒng)操作技能;
4、具備行政后勤:保安、保潔、宿舍、食堂等模塊管理經(jīng)驗(yàn);
5、精通英語,可作為工作語言,有西班牙語語言能力者優(yōu)先;
6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通表達(dá)能力,能承受高強(qiáng)度的壓力;
7、此崗位需要常駐墨西哥,可適應(yīng)出差或外派。