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主要職責(zé)：
1、培訓(xùn)?需求調(diào)研與計(jì)劃制定?：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和年度經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，編制培訓(xùn)計(jì)劃?；
2、協(xié)助技術(shù)部門開發(fā)培訓(xùn)?課程，主導(dǎo)培訓(xùn)工作，組織實(shí)施培訓(xùn)，監(jiān)控培訓(xùn)過程；
3、培訓(xùn)講師管理?：組建內(nèi)部講師隊(duì)伍，組織內(nèi)部講師進(jìn)行課程開發(fā)及授課；
4、培訓(xùn)?效果評估?：評估培訓(xùn)效果，并進(jìn)行培訓(xùn)考核。反饋培訓(xùn)效果，優(yōu)化改進(jìn)培訓(xùn)工作?；
5、?企業(yè)文化建設(shè)?：宣貫企業(yè)文化，策劃組織員工活動(dòng)。
?崗位要求：
1、統(tǒng)招?本科以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的授課技巧，敢于創(chuàng)新；
3?、良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，抗壓力好；
4、性格開朗善于表達(dá)親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。