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工作職責(zé)

1、協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司項(xiàng)目日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司工程洽談，承包合同簽訂，施工方案審核，辦理各項(xiàng)施工手續(xù)，協(xié)調(diào)各主管部門工作，協(xié)助工地做好準(zhǔn)備工作。

3、負(fù)責(zé)公司安全管理工作，落實(shí)公司各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，組織安全檢查，進(jìn)行安全評(píng)比考核，使全公司安全工作達(dá)標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)公司預(yù)決算管理工作，做到預(yù)決算及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。

5、做好工程招投標(biāo)工作，審查技術(shù)相關(guān)資料和合同。及時(shí)掌握工程任務(wù)信息，組織編制投標(biāo)書，抓住機(jī)遇不放過為企業(yè)多承攬施工任務(wù)的機(jī)會(huì)。

6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)、質(zhì)量的全面管理工作。建立企業(yè)的質(zhì)量管理體系和技術(shù)管理規(guī)范，完善技術(shù)管理工作，推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。對(duì)生產(chǎn)技術(shù)及質(zhì)量狀況進(jìn)行過程監(jiān)督和自檢，組織內(nèi)部驗(yàn)收工作及質(zhì)量評(píng)定工作。負(fù)責(zé)處理施工過程中的不合格項(xiàng)，參加質(zhì)量事故的調(diào)查分析和處理。

7、加強(qiáng)技術(shù)人才培養(yǎng)，及時(shí)解決技術(shù)難題，不斷提高員工技術(shù)技能和團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。

8、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員進(jìn)行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對(duì)自己不能處理或不能及時(shí)處理的事項(xiàng)及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)。

9、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關(guān)計(jì)劃、制度等

主要權(quán)限

1、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和重大投資決策的建議權(quán)

2、對(duì)其他高層、中層管理人員的人事任免權(quán)

3、對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)

4、對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)

5、對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)

6、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)

7、預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)


崗位要求：

1、年齡要求：35歲以上，65歲以下

2、教育背景：大專及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)背景

3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，其中從事項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟悉石化工礦發(fā)電行業(yè)，對(duì)電氣、工藝安裝工程有深入了解； 通曉工程相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)、規(guī)范及法律知識(shí)

4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和組織能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。


工作時(shí)間：冬季7.5小時(shí)，夏季8小時(shí)；

職位福利：五險(xiǎn)一金、單雙休、工齡工資、享受法休及帶薪年假、生日/節(jié)日福利、餐補(bǔ)、話補(bǔ)等