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崗位職責(zé)：
1、制定資材部的組織架構(gòu)，下屬崗位職責(zé)與部門(mén)發(fā)展計(jì)劃；
2、執(zhí)行資材部行政管理和監(jiān)督，對(duì)突發(fā)事件、應(yīng)急事件的處理；
3、規(guī)劃資材部人員的選拔、考核、培訓(xùn)；
4、推動(dòng)訂單評(píng)審，生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)，提升滿(mǎn)足客戶(hù)訂單準(zhǔn)交率；
5、控制物料進(jìn)度，物料損耗監(jiān)控與跟蹤，庫(kù)存量的控制、呆廢料的預(yù)防控制及處理；
6、控制資材部費(fèi)用，外發(fā)成本控制及倉(cāng)儲(chǔ)物料數(shù)量；
7、提供部門(mén)各項(xiàng)工作進(jìn)度跟蹤及匯總；
8、相關(guān)部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)；
9、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司總計(jì)劃和總目標(biāo)；
10、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、有6年以上資材部（PMC，倉(cāng)庫(kù)）管理經(jīng)驗(yàn)。
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
3、組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有高度團(tuán)隊(duì)建設(shè)及合作精神。
公司人文關(guān)懷及福利：
1）有薪假期：享有國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的法定節(jié)假日；
2）社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)公司規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；
3）集體福利：平等享受生日禮物、每年文體活動(dòng)、抽獎(jiǎng)福利待遇；
4）獎(jiǎng)金：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)效益及員工本人績(jī)效，按相關(guān)規(guī)則享受獎(jiǎng)金；
5）培訓(xùn)發(fā)展：公司提供各種培訓(xùn)提升員工的知識(shí)、技術(shù)、管理水平，為員工發(fā)展提供機(jī)會(huì)；
6）食宿條件：公司為員工提供了住宿（工廠(chǎng)），公司內(nèi)部設(shè)有飯?zhí)茫?菜一湯）；
7）工作時(shí)間：8:30-12:30 14:00-18:00；
8）交通：“核電工業(yè)園站”“福前獅徑路口站”“九龍山站”；
9）職業(yè)通道
1. 營(yíng)銷(xiāo)職系
實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員/實(shí)習(xí)跟單/實(shí)習(xí)客服→業(yè)務(wù)員/跟單員/客服專(zhuān)員→業(yè)務(wù)主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理→***
2. 技術(shù)職系
作業(yè)員→實(shí)習(xí)技術(shù)員→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→CTO→***
3. 管理職系
文員→專(zhuān)員→副主管→主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→副總監(jiān)→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理→***
4. 生產(chǎn)職系
作業(yè)員→水蜘蛛（助拉）→領(lǐng)班→副主管→主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→副總監(jiān)→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理→***