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崗位職責(zé)：
1 負責(zé)招聘相關(guān)的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計，制定產(chǎn)品發(fā)展策略，明確產(chǎn)品定位及目標(biāo)用戶群體，進行市場調(diào)研，收集并分析用戶需求、行業(yè)趨勢及競爭對手信息，為產(chǎn)品迭代提供數(shù)據(jù)支持。
2 與技術(shù)團隊緊密合作，將產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化為詳細的產(chǎn)品規(guī)格說明書，指導(dǎo)技術(shù)團隊進行產(chǎn)品開發(fā)，跟進產(chǎn)品開發(fā)進度，確保產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品開發(fā)過程中的問題。
3 監(jiān)控產(chǎn)品上線后的運營情況，收集用戶反饋，持續(xù)改進產(chǎn)品功能，提升用戶體驗。
4 參與產(chǎn)品推廣計劃的制定與實施，通過數(shù)據(jù)分析評估推廣效果，為產(chǎn)品優(yōu)化提供決策依據(jù)。
任職要求：
1 本科及以上學(xué)歷，計算機、互聯(lián)網(wǎng)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2 3年以上人力資源相關(guān)平臺或相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，具備獨立負責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計的能力。
3 具備較強的市場敏感度和用戶洞察力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出產(chǎn)品決策。
4 具備較強的項目管理和團隊協(xié)作能力，能夠在壓力下保持高效工作，優(yōu)秀的溝通能力和表達能力。